包工頭承擔(dān)的責(zé)任工傷怎么賠償
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請問有手術(shù)治療嗎？工地是否有購置保險(xiǎn)？根據(jù)法律規(guī)定，你因工受傷，應(yīng)當(dāng)由雇主也就是包工頭承擔(dān)法律責(zé)任，另外你可以同時(shí)要求大包和總包及發(fā)包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目包括誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等，如果您傷勢嚴(yán)重還可以評定傷殘，可以要求賠償殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金等費(fèi)用，如果您仍有疑問，歡迎您來電咨詢。
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此包工頭與工人受傷不一定就認(rèn)定為工傷，只有在符合以上情形的時(shí)候才能認(rèn)定為工傷
如果是民事責(zé)任關(guān)系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶責(zé)任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負(fù)法律責(zé)任。工傷賠償是用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。而包工頭往往因沒有用工主體資質(zhì)無法承擔(dān)用工主體責(zé)任。
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包工頭工人工傷由誰承擔(dān)責(zé)任包工頭工人工傷雇主承擔(dān)責(zé)任。 雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。 職工在工作時(shí)間內(nèi)在工作崗位上突發(fā)疾病，可能是自身的身體機(jī)
2022.07.02 1,271 -
包工頭有責(zé)任承擔(dān)工傷事故責(zé)任嗎?有一定責(zé)任。包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動(dòng)者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向其追償。
2020.10.09 332 -
為包工頭打工受傷誰承擔(dān)責(zé)任當(dāng)事人為包工頭打工受傷，一般可由包工頭和當(dāng)事人根據(jù)各自的過錯(cuò)來承擔(dān)責(zé)任。如果是第三人造成的，當(dāng)事人可請第三人承擔(dān)賠償責(zé)任或者請包工頭承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。包工頭在補(bǔ)償后可向第三人追償。
2021.02.26 214
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工傷包工頭和包工頭是怎么承擔(dān)責(zé)任的
工傷職工受到事故傷害要求享受工傷保險(xiǎn)待遇，不應(yīng)主張包工頭支付，而主張?jiān)摪ゎ^上級有資質(zhì)的發(fā)包單位。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由
2022-04-02 15,340 -
包工頭包工頭承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。 一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動(dòng)合同的，正常就是雇傭關(guān)系。 1、工人在從事雇傭活動(dòng)中造成身體損害，其損傷
2022-03-20 15,340 -
包工頭承擔(dān)工傷責(zé)任嗎？
包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。 一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動(dòng)合同的，正常就是雇傭關(guān)系。 1、工人在從事雇傭活動(dòng)中造成身體損害，其損傷
2022-03-31 15,340 -
工傷包工頭承擔(dān)責(zé)任嗎
包工頭雇傭的工人因工負(fù)傷，應(yīng)由違法將工程發(fā)包給包工頭的用人單位承擔(dān)該工人的工傷待賠償責(zé)任。若是為工人購買了工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，沒有購買的，用人單位需自己承擔(dān)責(zé)任。
2022-06-24 15,340
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包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔(dān)責(zé)任包工頭無資質(zhì)所承擔(dān)的責(zé)任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔(dān)出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責(zé)任； 2、承包人欠付工程款，對實(shí)際施工人承擔(dān)直接賠償責(zé)任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,265 2023.01.04 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢Χㄗ?、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,833 2022.05.11 -
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,127 2022.06.01
