員工簽勞務派遣合同需要繳納社會保險嗎？
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簽勞務派遣合同的員工社會保險繳納標準：《社會保險法》規(guī)定的用人單位的義務主要有兩項： 一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
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勞務派遣員工的社保由單位繳納。派遣單位可從其工資中代扣代繳。因為勞務派遣工的用人單位是派遣公司，而社保一般都是由用人單位繳納，所以應當由該派遣單位來繳納社保。
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無勞務派遣員工社保怎么繳納？異地勞務派遣員工的社保是由派遣單位來繳納的。如果派遣單位在異地有分支機構的，由分支機構在當?shù)貫閱T工辦理社保。如果沒有分支機構，也可由用工單位為被派遣勞動者代為辦理社保。
2020.05.27 239 -
勞務派遣員工的社保由誰繳納勞務派遣員工的社保由勞務派遣單位繳納。派遣單位可從其工資中代扣代繳。因為勞務派遣工的用人單位是派遣公司，而社保一般都是由用人單位繳納，所以應當由該派遣單位來繳納社保。
2020.09.26 409 -
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簽勞務派遣合同的員工社會保險繳納標準
簽勞務派遣合同的員工社會保險繳納標準：《社會保險法》規(guī)定的用人單位的義務主要有兩項： 一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內(nèi)為
2022-03-24 15,340 -
勞務派遣人員繳納社會保險費的，由勞務派遣人員繳納社會保險費
(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條
2022-05-07 15,340 -
勞務派遣人員繳納社會保險費的，由勞務派遣單位為勞務派遣人員繳納社會保險費
(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條
2022-05-06 15,340 -
勞務派遣人員繳納社會保險費的，由勞務派遣人員繳納社會稅
(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條
2022-04-15 15,340
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01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,292 2022.05.13 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17
