傷殘賠償應(yīng)該按照什么原則進(jìn)行賠償
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發(fā)生人身損害后,關(guān)于傷殘賠償如何進(jìn)行可以依照下列方法進(jìn)行: 1、傷情鑒定 首先報案,警察會做筆錄,作為以后訴訟的證據(jù),并由公安局負(fù)責(zé)為你做傷情鑒定。傷情鑒定是判斷罪與非罪的依據(jù),傷情鑒定的結(jié)果分為輕微傷、輕傷和重傷,如果侵害行為造成的結(jié)果是輕傷以上(包括輕傷)即構(gòu)成犯罪,肇事者要被追究刑事責(zé)任。受害人應(yīng)該同時提起刑事附帶民事訴訟。如果鑒定結(jié)果是輕傷,而公安局不予立案,那么受害人可以自己提起刑事自訴,并附帶民事賠償。如果當(dāng)事人對于鑒定結(jié)果不服,可以申請重新鑒定。 2、傷殘鑒定。 受害人在治療結(jié)束后,等病情穩(wěn)定,可以申請傷殘鑒定,一般是在出院后半年左右。傷殘鑒定是人身損害賠償的依據(jù),是計算傷殘補償金的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果分為十級,1—10級傷殘,逐級減弱。如果當(dāng)事人對鑒定結(jié)果不服,可以申請重新鑒定。 3、索賠內(nèi)容。 就人身損害賠償?shù)膬?nèi)容而言,包括醫(yī)療費、傷殘補償金、被撫養(yǎng)人生活費、誤工費、交通費、住宿費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、伙食補助,還有精神損失費。如果死亡的,另加喪葬費,死亡補償金替換傷殘補償金。 4、索賠標(biāo)準(zhǔn)。 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計算。
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一般理賠程序:在正常理賠程序中,保險公司理算人員在計算賠款時應(yīng)當(dāng)依據(jù)出險時的當(dāng)?shù)刭r償標(biāo)準(zhǔn)予以理算。訴訟理賠程序:人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)一審法庭辯論終結(jié)前上一年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。即訴訟理賠程序中,保險公司對受害人的直接賠償應(yīng)當(dāng)依法按照訴訟法院所在地、受害人“索賠時”標(biāo)準(zhǔn)予以計算。無論是出險時標(biāo)準(zhǔn),還是索賠時標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任保險必須以被保險人承擔(dān)的責(zé)任為基礎(chǔ)和前提。
八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下三種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償:傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資;如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資;醫(yī)療補助金,由用人單位一次性給付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為8個月的工資。
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死亡賠償金應(yīng)該按什么原則定額分配
死亡賠償金按其與死者關(guān)系遠(yuǎn)近和生活緊密程度的原則分配,一般情況下是參照遺產(chǎn)法定繼承的規(guī)則,由死者的第一順序繼承人予以分配,沒有第一順序繼承人的由第二順序繼承人分配。
2021.02.12 122 -
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技術(shù)合同違約按照什么原則賠償
技術(shù)合同違約賠償原則: (一)完全賠償原則。 (二)合理預(yù)見原則。 (三)減輕損害原則。 (四)損益相抵原則。 (五)責(zé)任相抵原則。 (六)經(jīng)營欺詐懲罰性賠償原則。
2021.02.17 146
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離婚時的損害賠償應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償
如果夫妻離婚是因一方實施重婚、家庭暴力、姘居等行為導(dǎo)致的,無過錯一方可以要求過錯一方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。離婚損害賠償,是指因為配偶一方的過錯而給他方造成物質(zhì)或精神上的損害,在離婚時,有過錯的一方應(yīng)對受害
2022-08-16 15,340 -
工傷賠償項目及計算方法是什么,工傷賠償應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償
工傷賠償項目主要是根據(jù)《社會保險法》進(jìn)行執(zhí)行,而賠償中需要計算的主要是傷#殘賠償。工傷傷#殘賠償中主要分為三個方面,為一次性傷#殘補助金,一次性傷#殘就業(yè)補助金和一次性傷#殘醫(yī)療補助金。一次性傷#殘補
2022-03-01 15,340 -
離婚時候的損害賠償應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償
婚姻期間損害賠償?shù)挠绊懸蛩刂饕ㄇ謾?quán)人的過錯程度、侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)、侵權(quán)行為所造成的后果、侵權(quán)人的獲利情況、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟能力、受訴法院所在地平均生活水平。
2022-07-08 15,340 -
工傷喪命賠償是按什么準(zhǔn)則進(jìn)行賠償?shù)模?/a>
工亡待遇有三項。工人因公喪命,其近親屬按照下列限定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補貼金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補貼金。 一、工傷喪命,一次性工亡補貼金是全國統(tǒng)一,一次性工亡補貼金準(zhǔn)則為上2年度全國城鎮(zhèn)居民
2022-07-06 15,340
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說,十級工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補助金,這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的;一次性工傷傷殘就業(yè)補助金;勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
1,518 2022.04.17 -
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下:對于超齡人員工傷的賠償,由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷,因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言,都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、可以獲得一次性傷殘補助金,這個補助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個月的工資; 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼,津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%; 3、職工達(dá)到退休年齡,并且辦理退休手續(xù)的,就不享受傷殘津貼了,職工應(yīng)當(dāng)享
1,352 2022.04.17