工傷對(duì)轉(zhuǎn)正有影響嗎
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1、不影響,轉(zhuǎn)正和工傷可以分成兩件事情來(lái)看。 2、員工入職后與公司約定使用時(shí)間,同時(shí)試用期按法律規(guī)定有一定時(shí)間限制。比如簽三年內(nèi)合同的試用期不得超過(guò)兩個(gè)月。 3、工傷期間員工的待遇及福利保持不變,那么該員工工傷期間的工資是按照使用期工資發(fā)放,在工傷假結(jié)束之前,待遇可保持不變。 4、改員工可按時(shí)轉(zhuǎn)正,工資調(diào)整要等到回公司上班后公司決定。
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在試用期期間發(fā)生工傷是否能按時(shí)轉(zhuǎn)正,要看公司的決定了。建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇。
職工遭遇工傷,對(duì)獎(jiǎng)金一般沒(méi)有影響,但對(duì)年終獎(jiǎng)可能會(huì)有影響。職工在停工留薪期間內(nèi)的原工資福利待遇不變,該福利待遇中包括獎(jiǎng)金,但不包括年終獎(jiǎng),因此不影響?yīng)劷?,但可能?huì)影響職工的年終獎(jiǎng)。
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工傷對(duì)退休有影響嗎?
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)。
2020.10.24 564 -
報(bào)工傷對(duì)單位有影響嗎
如果確認(rèn)工傷后,部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí),企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。 一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。 如果報(bào)工傷后不是工傷的,對(duì)公司沒(méi)有什么
2020.01.04 248 -
報(bào)工傷對(duì)公司有影響嗎
對(duì)公司的影響基本上都是一些錢(qián)方面的問(wèn)題。如果確認(rèn)工傷后,部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí),企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,員工會(huì)有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期內(nèi)單位不能與員工解除勞動(dòng)合同,且在該期間內(nèi)員工的原福利待遇不變,由
2020.06.25 722
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事業(yè)單位試用期間請(qǐng)產(chǎn)假對(duì)轉(zhuǎn)正有影響嗎, 對(duì)轉(zhuǎn)正有什么影響限制嗎?
事業(yè)單位試用期間請(qǐng)產(chǎn)假對(duì)轉(zhuǎn)正的影響是勞動(dòng)者的試用期可能會(huì)順延到產(chǎn)假結(jié)束。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同關(guān)系?!秳趧?dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依
2022-03-01 15,340 -
工傷對(duì)職工有影響嗎?
取保候?qū)彌](méi)有影響,主要看最后的結(jié)果。如果是判的實(shí)刑,那么會(huì)認(rèn)為犯罪要開(kāi)除公職。如果最后判的是其他的,那么不會(huì)影響。從上來(lái)說(shuō),沒(méi)有法院判決前,所有的人都是無(wú)罪的。
2022-11-02 15,340 -
工傷對(duì)工廠有影響嗎?
不管是由個(gè)人或單位來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,對(duì)單位的影響都是一樣的,沒(méi)有什么不同。如果被認(rèn)定工傷的,單位都應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向工傷職工支付工傷待遇。如果工廠有為工人保工傷保險(xiǎn)的,根據(jù)具體傷殘等級(jí)
2022-06-13 15,340 -
復(fù)工對(duì)工傷有影響嗎
復(fù)工沒(méi)有影響的。【勞動(dòng)能力鑒定】第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)
2023-02-13 15,340
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輕微傷拘留對(duì)孩子有影響嗎輕微傷拘留對(duì)孩子一般沒(méi)有影響。輕微傷拘留,屬于治安處罰,不屬于刑事處罰,對(duì)子女的升學(xué)和就業(yè),都沒(méi)有影響的。治安處罰一般不會(huì)對(duì)子女產(chǎn)生影響。受過(guò)治安拘留的人的檔案、信息會(huì)保留在公安機(jī)關(guān)且不會(huì)被銷(xiāo)毀,但是行政處罰記錄不是犯罪記錄,不會(huì)影響考學(xué)、
4,332 2022.04.17 -
01:05
經(jīng)濟(jì)犯罪對(duì)子女有影響嗎經(jīng)濟(jì)犯罪對(duì)子女有影響。首先,經(jīng)濟(jì)犯罪并非《中華人民共和國(guó)刑法》分則中規(guī)定的具體罪名,而是一個(gè)廣義的概念,是一種類(lèi)罪。第二,如果因?yàn)樯婕敖?jīng)濟(jì)犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,判處相應(yīng)的刑罰,就會(huì)留下刑事案底。具有刑事案底的行為人,將會(huì)受到有關(guān)職業(yè)、
8,591 2022.04.17 -
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒(méi)有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán),只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù),不是惡意訴訟,那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持,也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,486 2022.04.17