處理拖欠工資找哪個部門
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
拖欠工資找哪個部門?(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見《勞動合同法》85條);(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預(yù)并查處;解除合同獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除了可以到相關(guān)部門尋求救濟(jì)外,勞動者也可以選擇主動解除勞動合同,因?yàn)楦鶕?jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定,用人單位“未及時足額支付勞動報酬的”,勞動者可以隨時解除勞動合同,并且在這種情況下,參照第四十六條的規(guī)定,用人單位還需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位不同意,也可以向勞動爭議仲裁委員會和人民法院尋求幫助。此外,《勞動合同法》第三十條還規(guī)定,“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
-
拖欠工資找哪個部門?
用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.06.04 228 -
拖欠工資找哪個部門
拖欠工資處理部門如下: 1、到勞動行政部門舉報; 2、也可以直接申請仲裁; 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 一、申請勞動仲裁應(yīng)具備的條件有: 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系; 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議
2022.07.29 12,236 -
拖欠工資找哪個部門?
用人單位拖欠工資,勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果,還可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.02.14 457
-
拖欠工資找哪個部門處理
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款,拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì),它會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資,逾期不支付,按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動者加付賠償金。公司不為員工買社
2022-03-17 15,340 -
拖欠工資該找哪個部門處理
用人單位拖欠工資的,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴;用人單位和員工對工資有爭議的??梢缘絼趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息,然后去當(dāng)?shù)刂俨梦?/p>
2022-04-15 15,340 -
拖欠工資找哪個部門會處理
若用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討薪:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,
2022-03-31 15,340 -
拖欠工資找哪個部門? 怎么處理
單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位按時支付工資,在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解,如果調(diào)解無效,那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以
2022-04-16 15,340
-
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的,員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,588 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位逾期不支付勞動合同報酬的,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的,應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,254 2022.04.15 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的,員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,還有起訴的方法解決。具體如下: 1、與公司協(xié)商,力爭取回應(yīng)有報酬; 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴; 3、到當(dāng)?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,595 2022.05.11