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簽訂勞動合同可以不用交社保嗎

2022-08-02 14:21

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云南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-02回復(fù)

用人單位勞動者簽訂勞動合同后,未給勞動者繳納社會保險(xiǎn),該用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。 《社會保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一定情況下,簽訂勞動合同是可以不交保險(xiǎn)的?!渡鐣kU(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是對用人單位返聘人員,可以不交社會保險(xiǎn)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不簽訂勞動合同是可以繳納社保的。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù),法律規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。只要雙方存在勞動關(guān)系,無論有沒有同用人單位簽訂勞動合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社保。

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  • 如果不簽訂勞動合同可以交社保嗎?
    如果不簽訂勞動合同可以交社保嗎?

    可以。在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的,因?yàn)橹灰嬖谑聦?shí)勞動關(guān)系就可以繳納社保。是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作,繳納社保是社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。

    2020.01.08 159
  • 簽訂勞動合同不交社保
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    勞動合同是不可以簽訂不繳納社保的,國家有規(guī)定單位必須為員工購買社保。

    2020.07.05 322
  • 不簽訂勞動合同是否可以交社保
    不簽訂勞動合同是否可以交社保

    按照相關(guān)規(guī)定來看,在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的,具體原因如下:是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作;繳納社保是社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出現(xiàn)某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又繳納社保。

    2020.10.02 276
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    小工廠不簽勞動合同不買社保

    小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的,員工可以與工廠協(xié)商,要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同,如果工廠不愿意的,則員工可以申請勞動仲裁,要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

    3,578 2022.04.17
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    單位超過一個月未簽勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時,勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年

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    3,174 2022.04.17
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