不明確的固定期限勞動合同如何訂立
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根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應(yīng)當由用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。而有的勞動者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入，更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。無論雙方的意愿如何，究竟簽訂哪一種類型的勞動合同，需要由雙方協(xié)商一致后，作出一個共同的選擇。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關(guān)規(guī)定，就可以訂立固定期限勞動合同。
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合同雙方當事人協(xié)商一致就可以訂立固定期限勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十二條規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
訂立固定期限勞動合同的方式：由用人單位和勞動者在確立勞動關(guān)系后一個月內(nèi)，基于真實意思表示，約定設(shè)立固定期限的勞動關(guān)系，并將該勞動期限載于書面勞動合同，由雙方簽字并蓋章。
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固定期限的勞動合同如何訂立合同雙方當事人協(xié)商一致就可以訂立固定期限勞動合同。在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
2020.02.16 162 -
如何訂立固定期限勞動合同？訂立固定期限勞動合同可以由用人單位與勞動者協(xié)商一致。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年等情形下主動提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位不得拒絕。
2020.02.29 111 -
如何訂立固定期限勞動合同合同雙方當事人協(xié)商一致就可以訂立固定期限勞動合同。 根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)
2021.10.10 653
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如何訂立固定期限的勞動合同
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體指勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止時間。勞動合同期滿，勞動關(guān)系終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合
2021-10-01 15,340 -
如何訂立固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同的適用范圍有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）
2022-05-17 15,340 -
如何訂立無固定期限的勞動合同
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單
2022-07-03 15,340 -
如何訂立無固定期限勞動合同
訂無固定期限勞動合同應(yīng)當符合3個方面的條件： 客觀條件：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上； 主觀條件：用人單位與勞動者雙方同意續(xù)延勞動合同； 程序條件：勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同。
2022-05-15 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,420 2022.04.15 -
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簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,207 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,009 2022.04.17
