簽了辭職實(shí)習(xí)合同如何去做
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
實(shí)習(xí)期實(shí)際就是在工作因?yàn)闄n案關(guān)系和未畢業(yè)無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，也無(wú)法享受正常的五險(xiǎn)一金這期間如果企業(yè)有用人意向就會(huì)在實(shí)習(xí)初期簽訂一式三份的就業(yè)協(xié)議實(shí)習(xí)期結(jié)束并獲得相關(guān)學(xué)位企業(yè)也有意向與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同那么就不可以規(guī)定試用期了。試用期可以辭職，學(xué)生實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)期間也可以辭職。勞動(dòng)法規(guī)定試用期提前3天書(shū)面通知用人單位，無(wú)需賠償，就可以辭職。勞動(dòng)合同里是沒(méi)有實(shí)習(xí)期這一說(shuō)法的，只有試用期，而試用期是在正式合同里的。試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。所以實(shí)習(xí)期辭職，提前三天就可以了。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
簽了實(shí)習(xí)合同后不可以隨時(shí)離職，原則上需要提前3天通知公司。
實(shí)習(xí)生進(jìn)行辭職必須提前三日。如果實(shí)習(xí)生在違反相關(guān)合同規(guī)定下隨意進(jìn)行辭職。用人單位是可對(duì)其進(jìn)行追責(zé)，并且用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生對(duì)其進(jìn)行一定的賠償。所以實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)階段進(jìn)行辭職的話(huà)，必須提前三日進(jìn)行申請(qǐng)才行。
-
簽了實(shí)習(xí)合同實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)合同，而非勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂的，要從一個(gè)月開(kāi)始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的
2020.10.06 391 -
簽了一年的合同，還在實(shí)習(xí)期，想辭職需要如何處理如果是在校學(xué)生和單位不能簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)習(xí)期可以通知單位離職。如果你和單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。這里是指試用期，根據(jù)法律規(guī)定，試用期提前3天通知用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.19 145 -
簽了合同想辭職如何辦勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，是不需要征得用人單位的同意和批準(zhǔn)的。而在試用期內(nèi)只需要提前三日通知用人單位即可解除。個(gè)人提出離職一般分三種情況:1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提
2021.04.23 88
-
簽訂了實(shí)習(xí)合同后想辭職
如果是在校學(xué)生和單位不能簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)習(xí)期可以通知單位離職。如果你和單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。這里是指試用期，根據(jù)法律規(guī)定，試用期提前3天通知用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2022-11-03 15,340 -
實(shí)習(xí)期簽合同后辭職
你了其實(shí)我的情況比較復(fù)雜我是4月15日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)期一個(gè)月在進(jìn)入公司的第一天起公司就簽了合同但是后來(lái)以辦理保險(xiǎn)需要合同為由又把我應(yīng)持有的那份合同繳上去了一直到現(xiàn)在我準(zhǔn)備辭職了還不給我期間我也要過(guò)但是公
2022-03-13 15,340 -
簽了實(shí)習(xí)合同辭職還要賠償嗎？
首先說(shuō)一下違約金的問(wèn)題，根據(jù)法律規(guī)定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務(wù)期，就是說(shuō)用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)起進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定違約金。就是說(shuō)雙方協(xié)商后，如果你違反服務(wù)期約定
2022-10-09 15,340 -
簽了合同在實(shí)習(xí)期辭職怎么辦
實(shí)習(xí)期實(shí)際就是在工作因?yàn)闄n案關(guān)系和未畢業(yè)無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，也無(wú)法享受正常的五險(xiǎn)一金這期間如果企業(yè)有用人意向就會(huì)在實(shí)習(xí)初期簽訂一式三份的就業(yè)協(xié)議實(shí)習(xí)期結(jié)束并獲得相關(guān)學(xué)位企業(yè)也有意向與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同那
2022-03-21 15,340
-
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
01:08
被騙簽了合同如何解除合同訂立之后，一般來(lái)說(shuō)都會(huì)直接發(fā)生法律效力。這時(shí)候，雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照合同的內(nèi)容，履行自己的義務(wù)。但是實(shí)踐中存在一方欺詐的情況，要求被欺詐方繼續(xù)履行合同，無(wú)疑違反了合同的基本原則，也就是公平原則。因此，民法典第148條以及第149條規(guī)定了
2,117 2022.04.17
