農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序是怎樣的，農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序需要提交哪些材料
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如果說(shuō)是農(nóng)民工且超過(guò)六十歲，一般情況下是能夠評(píng)定上的，前提得符合工傷條件，以下是工傷認(rèn)定程序，只有認(rèn)定為工傷才能夠要求工傷賠償，1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序具體如下：1、先提出申請(qǐng)，先準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)；3、然后單位在三十天內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的，職工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)。
農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序是：由用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，依法進(jìn)行認(rèn)定。
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農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序是怎樣的？農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體程序包括：先由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者農(nóng)民工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。然后由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，依法進(jìn)行認(rèn)定。最后及時(shí)將決定書(shū)送達(dá)各當(dāng)事人。
2020.02.15 119 -
農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序怎樣走農(nóng)民工因工受傷需要按照以下流程進(jìn)行工傷鑒定， (一)提出申請(qǐng)：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能
2020.11.28 198 -
農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序怎樣走農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序要根據(jù)以下步驟：第一由公司或是個(gè)人向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提交相關(guān)的資料；第二如果治療后當(dāng)事人的勞動(dòng)能力有受到影響，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；第三如果存在沒(méi)有合同等無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確
2022.04.16 996
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農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序，需要哪些程序？
第14條、第15條，列舉了十種可認(rèn)定為或視同工傷的情形，從上述十種情形來(lái)看，我國(guó)工傷認(rèn)定中的主要標(biāo)準(zhǔn)是傷害發(fā)生于“工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”，但除了第14條第2、6項(xiàng)有關(guān)預(yù)備性和收尾性工作和上下班途中遭受傷
2022-09-07 15,340 -
農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序是怎樣的？農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序的具體步驟有哪些
我們?cè)谄綍r(shí)工作中，難免會(huì)遇到工傷的情況，尤其對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)磕磕碰碰在所難免的。那么，農(nóng)民工工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？ 農(nóng)民工工傷認(rèn)定的程序如下： 第一步，要確定被訴主體。根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，包工頭不具備
2022-03-06 15,340 -
工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 需要提交哪些材料？
工傷認(rèn)定程序是： 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的
2022-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定程序認(rèn)定工傷需要提交哪些材料
工傷采用人身?yè)p害鑒定標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)論無(wú)效，重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其
2022-04-15 15,340
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農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
725 2022.05.13 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,310 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類(lèi)證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,347 2022.04.17
