勞動法拖欠工資是否適用法律
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相關法律條文： 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條： 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資； (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的； (三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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勞動法中關于拖欠工資的規(guī)定為:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。意思就是，工資的給付應該按照簽訂的合同，每個月按時，并且數(shù)額要足夠的給付工資，沒有正當理由不可以克扣員工的工資。在工資問題上發(fā)生爭議可以向勞動仲裁委提起仲裁。
勞動法中關于拖欠工資的規(guī)定為：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。意思就是，工資的給付應該按照簽訂的合同，每個月按時，并且數(shù)額要足夠的給付工資，沒有正當理由不可以克扣員工的工資。
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勞動法的拖欠工資勞動法中關于拖欠工資的規(guī)定為：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。意思就是，工資的給付應該按照簽訂的合同，每個月按時，并且數(shù)額要足夠的給付工資，沒有正當理由不可以克扣員工的工資。在工資問題上發(fā)生爭議可以
2020.01.05 559 -
拖欠工資是否適用仲裁時效因為拖欠工資引起的勞動爭議，適用仲裁時效，申請仲裁的時效期間為一年。但勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2020.02.20 132 -
拖欠工資是否適用仲裁時效?有關拖欠工資的爭議是適用仲裁時效的，當事人申請仲裁的時效期間為一年。但勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2020.10.14 133
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勞動法拖欠工資的法律責任
相關法律條文： 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條： 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償
2022-04-15 15,340 -
勞動合同法拖欠工資是否可以請律師
1、如果用人單位無故拖欠工資，員工可以與用人單位解除勞動合同，并要求支付補償金。 2、但從你所述可以看出，單位拖欠工資是存在的，但客觀來講，時間尚不明顯，在仲裁時可能會有障礙。 3、違約金問題要看合同
2022-04-17 15,340 -
勞動合同法拖欠工資是否可以找律師
1、如果用人單位無故拖欠工資，員工可以與用人單位解除勞動合同，并要求支付補償金。 2、但從你所述可以看出，單位拖欠工資是存在的，但客觀來講，時間尚不明顯，在仲裁時可能會有障礙。 3、違約金問題要看合同
2022-04-22 15,340 -
拖欠工資勞動法
可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁，對方延遲支付工資，你不僅可以主張支付全額工資，還有權主張支付25%拖欠的工資經(jīng)濟補償金，你需要收集證據(jù)證明你們的勞動關系和工資水平。證據(jù)如勞動合同、工作服、工作證、
2022-03-13 15,340
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,441 2022.04.15 -
01:09
關于工資拖欠的法律關于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,499 2022.05.11 -
00:49
拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動糾紛。用人單位拖欠工資的，當事人可以去人民法院申請支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應當盡快履行支付令的義務，向勞動者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動者可以申請強制執(zhí)行，執(zhí)行員應當對用人
2,758 2022.05.11
