1、抓到盜竊人，由盜竊人承擔(dān)； 2、丟失物是由單位統(tǒng)一保管的，如進(jìn)入特定區(qū)域不能戴首飾，統(tǒng)一寄放在單位更衣室，不管丟失物是否與工作有關(guān)，則由單位負(fù)全部責(zé)任； 3、丟失物在丟失時完全用于工作，假定不是出借行為，則根據(jù)無因管理條款，單位應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)責(zé)任，但是如果員工，是丟失物的使用者，未盡到適當(dāng)保管的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)減輕單位的責(zé)任； 4、如果丟失物平時用于工作，但在丟失時不能判斷是否用于工作，就需要根據(jù)平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務(wù)，主要由負(fù)有保管義務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任。如果員工承擔(dān)保管義務(wù)，則單位應(yīng)當(dāng)基于平時受益于該丟失物而給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償； 5、如果丟失物與工作無關(guān)，單位不承擔(dān)責(zé)任。

公司物品丟失需要由負(fù)有保管義務(wù)的一方進(jìn)行賠償。如果員工承擔(dān)保管義務(wù)，那么單位就需要基于平時受益于該丟失物，而給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。如果丟失物品與工作無關(guān)，那么單位就不需要承擔(dān)責(zé)任。拾得遺失物的人需要返還拾得遺失物，并且需要返還給權(quán)利人。而且拾得人需要及時通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。