勞動合同到期未續(xù)簽的法律后果有哪些？
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勞動合同到期不再續(xù)簽嗎，勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應(yīng)當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)?？梢灶I(lǐng)取失業(yè)保障金。如果勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個月工資的經(jīng)濟補償金。公司不支付經(jīng)濟補償金的可以向當?shù)貏趧硬块T投訴舉報，依法維護自己的合法權(quán)益。
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繼續(xù)用工滿一個月未簽合同，應(yīng)從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。 勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，用人單位繼續(xù)用工，是新的勞動關(guān)系，應(yīng)當在一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同。滿一個月未續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當按照勞動合同法第八十二條規(guī)定，自滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。其中，繼續(xù)用工未簽合同不滿一年的，二倍工資支付到補訂書面合同時止；滿一年的，支付到滿一年的前一日止共11個月，并視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。
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勞動合同到期沒續(xù)簽的后果有哪些超過一個月未及時續(xù)簽，向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。
2020.07.23 122 -
未簽勞動合同有哪些法律后果用人單位應(yīng)當自用工之日起一個月之內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。如果你是勞動者，在未簽訂勞動合同的情況下，一旦發(fā)生工傷事故，還需重新收集證據(jù)，申請勞動仲裁，確認勞動關(guān)系。如果是用人單位在上述法律規(guī)定的時間內(nèi)未簽訂勞動合同，則要承擔(dān)懲罰性的法律后
2020.05.27 146 -
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勞動合同到期未續(xù)簽有哪些后果
勞動合同到期沒有及時續(xù)簽的后果： 1、如果單位不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 2、如果員工不續(xù)簽要看具體情況： (1)如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償
2022-11-11 15,340 -
勞動合同到期未及時續(xù)簽的后果有哪些
1、勞動合同到期，用人單位沒有及時續(xù)簽，如果是決定不續(xù)簽的，需要及時辦理終止勞動合同的手續(xù)，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金； 如果決定續(xù)簽，則應(yīng)當在一個月內(nèi)及時簽約，否則要向勞動者支付雙倍工資的賠償，但最多
2022-11-13 15,340 -
勞動合同到期之后但未續(xù)簽有哪些后果
繼續(xù)用工滿一個月未簽合同，應(yīng)從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，用人單位繼續(xù)用工，是新的勞動關(guān)系，應(yīng)當在一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同。滿一個月未續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當
2022-11-04 15,340 -
勞動合同到期忘記續(xù)簽的法律后果有哪些？
1、勞動合同到期后，公司沒有辦理續(xù)簽合同手續(xù)，那么勞動者可以與公司溝通，不然要及時反映到門勞動局處理。 2、合同到期，勞動者不續(xù)簽合同，那么公司要支付經(jīng)濟補償給你員工。 3、合同到期，公司繼續(xù)留用勞動
2022-07-03 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:52
合同終止的法律后果有哪些合同終止的法律后果有以下四點，分別是： 1、合同關(guān)系的終止，使合同的擔(dān)保及其他從義務(wù)關(guān)系也歸于消滅，未履行的合同義務(wù)不再履行； 2、合同關(guān)系的終止使雙方產(chǎn)生新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，合同附隨義務(wù)發(fā)生，并進入履行階段； 3、合同終止后，當事人的特定權(quán)
731 2022.05.27
