懷孕被調(diào)崗了怎么辦??？
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1.合同約定工作崗位：如單位未與你協(xié)商并經(jīng)你同意，強(qiáng)行將你調(diào)換崗位，可申請(qǐng)仲裁要求恢復(fù)原崗位。 2.合同未約定崗位：如果更換的崗位性質(zhì)顯著不同，可以申請(qǐng)仲裁要求恢復(fù)崗位；如果更換的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性，仲裁要求恢復(fù)崗位比較困難（仍可主張）。不管哪種情況，工資都是不可以降低的。 3.你屬于孕婦，單位不可隨意與你解除勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)守崗位！有糾紛可及時(shí)仲裁。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,女職工在懷孕之后,對(duì)不能勝任原工作的可以適當(dāng)減輕女職工的勞動(dòng)量或是安排其他的工作。
懷孕后強(qiáng)制調(diào)崗的可以拒絕并和用人單位協(xié)商，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位單方面調(diào)崗勞動(dòng)者的崗位是屬于非法的。而女勞動(dòng)者懷孕之后，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位是不能解除勞動(dòng)關(guān)系。
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懷孕調(diào)崗調(diào)薪能調(diào)崗嗎？懷孕可以調(diào)崗不可以降薪。用人單位可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護(hù)女職工的原則，在減輕勞動(dòng)量、改善相應(yīng)的工作條件的基礎(chǔ)上為其調(diào)整崗位，非孕婦意愿不能強(qiáng)行調(diào)崗；用人單位為孕婦安排其他勞動(dòng)的，不能降薪。
2020.05.02 235 -
懷孕期間調(diào)崗降薪怎么辦懷孕期間被調(diào)崗降薪，女職工可就調(diào)崗降薪事宜與公司協(xié)商，協(xié)商不成可提起勞動(dòng)仲裁。女職工孕期，享有不被降低工資的權(quán)利。 即使用人單位為了照顧女職工，減輕其勞動(dòng)量或者安排女職工到其他能夠適應(yīng)的工作崗位，其工資待遇也不應(yīng)該被降低。
2020.02.26 237 -
懷孕能調(diào)崗嗎？可以的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款，調(diào)崗調(diào)薪應(yīng)視為對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更。 可見(jiàn)，調(diào)崗調(diào)薪一方面是用人單位的企業(yè)管理行為，另一方面是企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同履行的變更。 在勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生
2020.07.27 181
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懷孕被人調(diào)崗怎么辦
1.合同約定工作崗位：如單位未與你協(xié)商并經(jīng)你同意，強(qiáng)行將你調(diào)換崗位，可申請(qǐng)仲裁要求恢復(fù)原崗位。 2.合同未約定崗位：如果更換的崗位性質(zhì)顯著不同，可以申請(qǐng)仲裁要求恢復(fù)崗位；如果更換的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性，
2022-03-27 15,340 -
懷孕被公司調(diào)崗怎么辦
您可以書(shū)面的形式向工作單位發(fā)函，表明不同意工作調(diào)動(dòng)的意見(jiàn)，若公司以此為由辭退您，就是違法解除勞動(dòng)，這時(shí)您可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求繼續(xù)履行原來(lái)的勞動(dòng)合同，因?yàn)槟梢缘玫疆a(chǎn)假、勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)到哺乳期滿，
2022-01-21 15,340 -
懷孕被強(qiáng)制調(diào)崗怎么辦
1.合同約定工作崗位：如單位未與你協(xié)商并經(jīng)你同意，強(qiáng)行將你調(diào)換崗位，可申請(qǐng)仲裁要求恢復(fù)原崗位。 2.合同未約定崗位：如果更換的崗位性質(zhì)顯著不同，可以申請(qǐng)仲裁要求恢復(fù)崗位；如果更換的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性，
2022-04-19 15,340 -
懷孕被調(diào)崗降薪
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降
2023-02-18 15,340
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01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履
890 2022.06.15 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買(mǎi)了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,074 2022.04.15 -
00:57
懷孕了怎么離婚懷孕了，也可以離婚。懷孕的女方可以通過(guò)登記離婚或者訴訟離婚的方式，與男方解除合法有效的婚姻關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)：如果男方同意離婚的話，女方可以與男方共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理離婚登記手續(xù)。但是需要注意，雙方在辦理離婚登記手續(xù)之前，需要對(duì)夫妻共同財(cái)
1,461 2022.05.11
