養(yǎng)老保險掛靠補繳基數(shù)和比例
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。 2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全?。ɑ蛟O(shè)區(qū)市）在崗職工月平均工資的60%核定；12月31日前參保人員補繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。其中，養(yǎng)老保險的繳費會關(guān)系到今后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老保險的最低繳費年限為15年，并且達到國家法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。另外，養(yǎng)老保險的繳費是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今后養(yǎng)老保險的領(lǐng)取影響并不是很多。如果職工退休后，達到法定國家退休年齡，但養(yǎng)老保險累計繳費年限不夠，是不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的，需要一次性補繳養(yǎng)老保險至最低繳費年限15年，方可享受養(yǎng)老保險待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金基數(shù).一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。這個基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果實際收入額過高或過低于社會平均工資時，這個基數(shù)則需要調(diào)整。
-
養(yǎng)老保險基數(shù)比例表這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。為上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數(shù)。
2020.01.27 145 -
基本養(yǎng)老保險繳費比例基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣?/p>
2020.01.18 1,025 -
補充養(yǎng)老保險繳費比例1、補充養(yǎng)老保險的繳費比例是用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。 2、個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60%為繳費基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資300%的，以全市上年度職
2020.02.19 1,423
-
養(yǎng)老保險補繳基數(shù)和比例
養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后
2022-04-07 15,340 -
養(yǎng)老保險補繳基數(shù)比例
養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省（或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后
2022-04-13 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)比例
養(yǎng)老保險根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的養(yǎng)老保險老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)
2022-04-28 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和領(lǐng)取比例
社會養(yǎng)老保險的組成部分吧，是分三部分組成：基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費
2022-04-17 15,340
-
00:58
養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費
13,680 2022.05.11 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,756 2022.04.25 -
01:13
五險一金養(yǎng)老保險比例五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔(dān)多少繳納費用的計算指標之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對職工來做，社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險也就是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險
1,949 2022.04.17
