如何申請勞動爭議仲裁委員會調(diào)解?
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申請勞動仲裁的審理流程： 1、仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)通知當(dāng)事人。當(dāng)事人收到通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的或在開庭期間為經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。 2、仲裁庭審理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解不成的案件由仲裁庭作出裁決。調(diào)解自調(diào)解書送達(dá)之日起當(dāng)即生效。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。一方當(dāng)事人不履行生效調(diào)解書、裁決書確定的義務(wù)的，另一方可向人民法院申請執(zhí)行。 3、雙方當(dāng)事人對爭議事項(xiàng)可自行和解，并由申訴人向仲裁委員會辦理撤訴手續(xù)。
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可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形如下： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議； 4、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照國家勞動爭議處理?xiàng)l例處理的其他勞動爭議。
勞動仲裁的受案范圍有： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
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如何向勞動仲裁委員會申請仲裁申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主
2020.04.21 561 -
申請勞動仲裁是否需要找勞動爭議仲裁委員會申請當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁有時(shí)間規(guī)定。 法律規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.02.11 315 -
請問勞動爭議仲裁委員會如何設(shè)立?勞動爭議仲裁委員會是按照下列原則設(shè)立的：統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；而直轄市人民政府也可以決定在區(qū)、縣設(shè)立仲裁委員會。
2020.09.10 203
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如何申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
1、申請與受理。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人如果認(rèn)為需要通過調(diào)解方式解決勞動爭議，就應(yīng)當(dāng)向所在企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會明確提出調(diào)解申請，調(diào)解委員會只有在接到當(dāng)事人的申請后，才能考慮是否受理。申請調(diào)解是當(dāng)事人
2022-04-09 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會如何申請？
申請人應(yīng)當(dāng)在一年的仲裁期限內(nèi)向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會提交書面仲裁申請。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動者和用人單位的具體信息；仲裁請求及所依據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2021-11-03 15,340 -
如何向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁
當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況；申訴請求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限；
2022-03-14 15,340 -
如何向勞動爭議仲裁委員會撤銷勞動爭議仲裁申請
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行
2022-04-14 15,340
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勞動爭議申請仲裁時(shí)間勞動爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動關(guān)系存
3,002 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,242 2022.09.09 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,126 2022.05.11
