現(xiàn)在是辭退老員工的稅前補償還是稅后
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稅前。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。所以如果經(jīng)濟補償金按稅后給予的話就構(gòu)成重復(fù)征稅了，所以經(jīng)濟補償金是稅前的。
稅前。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。這個要算上稅的，就是5500。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。
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辭退補償金是稅前還是稅后一、辭退補償金是稅前還是稅后？ 辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)是稅前。因為根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。所
2023.06.23 4,131 -
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公司辭退員工的補償工資是稅前還是稅后
公司辭退員工的補償工資是稅前。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。也就是說被辭退的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)交稅。
2023-03-11 15,340 -
辭退員工補償工資稅前還是稅后計算？
如你所說，應(yīng)該是公司方面與你解除了勞動合同，所以你應(yīng)該獲得N+1的賠償，如果提前一個月通知你就只能獲得N的賠償。N的意思是你在本公司每工作一年賠償一個月工資，不足一年的，6個月以內(nèi)按0.5個月工資，超
2023-02-13 15,340 -
辭退補償金是稅前還是稅后
1、勞動經(jīng)濟補償金一般是按照稅前計算的。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。所以如果經(jīng)濟補償金按稅后給予的話就構(gòu)成重復(fù)征稅了，故經(jīng)濟補償金是稅前的
2022-12-01 15,340 -
辭退的經(jīng)濟補償是稅前還是稅后
勞動經(jīng)濟補償金一般是按照稅前計算的。
2022-11-12 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:23
辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25
