病退與退職的基本待遇是什么
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一、辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經(jīng)市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。二、辦理病退（職）的基本待遇： 1、基本養(yǎng)老金根據(jù)有關(guān)文件計算后，沒有最低標(biāo)準(zhǔn)。 2、病退（職）人員達(dá)到正式退休年齡后，其養(yǎng)老金計算方式不再改變，也不再重新計算。 3、病退和退職的區(qū)別：目前的計算方法相同，以后調(diào)整待遇時不同。
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病退和退職是兩回事，凡是職工因病或者非因工負(fù)傷，完全喪失勞動能力，男50周歲女45周歲，經(jīng)過批準(zhǔn)，可以辦理病退，病退的退休費計算按照每提前一年，扣減基本養(yǎng)老金2%，退職是條件符合病退的條件，只是年齡不足男50周歲，女不足45周歲的，辦理退職，退職不是退休費，叫退職生活費，待遇很低，只按照正常退休的40%領(lǐng)取。
因病退職和病退在退休待遇上的區(qū)別： 1、病退是指企業(yè)的員工因病不能參加工作提前5年辦理退休手續(xù)是國家承認(rèn)的退休職工的待遇；而退職是指徹底和企業(yè)脫鉤而由于退職企業(yè)給你一定的經(jīng)濟(jì)補償，退職后不在屬于企業(yè)的退休員工； 2、按照我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策，因病退休與退職，在養(yǎng)老金（病退職或稱病殘津貼、生活費）的計算方法上并無區(qū)別，但病退職職工往往繳費年限較短，個人賬戶儲存額較少，實際領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。 3、病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數(shù)額要低，國家統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金的時候定額增長標(biāo)準(zhǔn)一般也要低檔次。
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辦理病退的基本條件是什么，辦理病退和退職的基本待遇是怎么規(guī)定的？
一、辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡1
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辦理病退的基本條件是什么, 辦理病退和退職的基本待遇是怎么規(guī)定的
一、辦理病退（職）的基本條件：1、凡是在個人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。3、工齡15年以
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