勞務(wù)派遣出工傷保險基金怎么算？
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工傷由工傷保險基金出的，前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險。 如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒有給你繳納工傷保險，那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰來賠償了。 不過員工可以選擇告勞務(wù)派遣單位或用工單位的勞動局都會支持你的。（比如你選擇了告用工單位，最后勞動局就會判用工單位賠償了你。用工單位覺得應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位賠給你，那么用工單位自行找勞務(wù)派遣單位協(xié)商或訴訟解決，就跟你沒關(guān)系了。
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工傷保險和費用應(yīng)當(dāng)由與勞動者存在勞動關(guān)系的用人單位繳納和支付。勞動者與派遣單位簽訂勞動合同后被派至用工單位工作，因此派遣單位才是用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等多種賠償。 一、申請工傷認(rèn)定，要求單位在發(fā)生工傷一個月內(nèi)申報，單位不報的可以在發(fā)生工傷一個月后自己向勞動局申報； 二、構(gòu)成殘疾的，認(rèn)定工傷后再申請評殘。 三、根據(jù)傷殘等級向勞動局申領(lǐng)工傷待遇（買了社保的）或申請勞動仲裁向單位索賠工傷待遇（沒有買社保的），賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇、醫(yī)藥費、停工期工資（按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）
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2022-03-24 15,340 -
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可以去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，看自己是與派遣公司還是實際的用工單位之間存在勞動關(guān)系。 1、勞動者雖與用工單位無法律關(guān)系，但如果勞動者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況，必要時，用工單位得代行勞務(wù)派遣單
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