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工人在工地干活受傷怎么辦??

2022-03-28 14:02

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屬于工傷,按工傷理賠! 你要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成,申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)! 申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。需提交1、身份證復(fù)印件,2、勞動(dòng)關(guān)系證明,3、看病的病歷資料。

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天津東方律師事務(wù)所

工地工傷誤工費(fèi)計(jì)算公式如下: 1、受害人有固定收入的,誤工費(fèi)賠償金額=受害人工資(元/天)乘誤工時(shí)間(天); 2、受害人無(wú)固定收入但能證明近三年平均收入狀況的,誤工費(fèi)賠償金額=受害人最近三年平均收入(天 /天)乘誤工時(shí)間(天);不能證明近三年平均收入狀況的,誤工費(fèi)賠償金額=相同或相近行業(yè)上一年職工平均工資(元/天)乘誤工時(shí)間(天)。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

工人在工地受傷,按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后再工傷鑒定,最后計(jì)算賠償額。工傷賠償項(xiàng)目,沒(méi)有致殘的,賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。鑒定之后就可以計(jì)算賠償額,各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

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  • 在工地干活受傷了該怎么辦
    在工地干活受傷了該怎么辦

    在工地干活受傷了,應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償,而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的,錯(cuò)過(guò)時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。 發(fā)生工地受傷的事故之后,如果公司不管,個(gè)人也可以到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定是有

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    在工地干后受傷后,首先需要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以要求用人單位申報(bào),也可以由工人自己或家屬申請(qǐng);其次如果傷情影響勞動(dòng)能力,則應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。之后認(rèn)定屬于工傷的可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償;也可以向單位主張工傷賠償。如果發(fā)生糾紛,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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    工地干活受傷可以要求工傷賠償,如果公司投保了工傷保險(xiǎn),則由工傷保險(xiǎn)支付,如果公司沒(méi)有投保,則可以和公司協(xié)商賠償。申請(qǐng)工傷賠償首先要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在

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    建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,以確定具體的賠償數(shù)額。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),

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    屬于工傷,按工傷理賠! 首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成,申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)! 1、單位應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在

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    屬于工傷,按工傷理賠!基本賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成,申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)! 其次工傷待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇

    2022-03-17 15,340
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    屬于工傷.發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后??梢韵硎芄?,醫(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用,住院伙食費(fèi)等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后,如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)

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    工地干活受傷,工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn),則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付,小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保,則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括:一次性傷殘補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;殘疾

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    工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資,伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi); 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn),那么除

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    工地干活拿不到工資,可以撥打12333進(jìn)行投訴,到勞動(dòng)局投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以

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