發(fā)現(xiàn)工地拖欠工資怎么辦
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最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
朋友圈討薪不違法，只要情況屬實，且朋友圈是一個封閉的圈子并不是開放的圈子，不違法。用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同。
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工地工資拖欠不發(fā)放怎么辦按照我國法律規(guī)定，排除不可抗力因素，公司拖欠工資超過一個月，就算違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.16 217 -
發(fā)現(xiàn)老板拖欠農(nóng)民工工資怎么辦老板拖欠農(nóng)民工工資可以向勞動部門治安監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。面對拖欠農(nóng)民工工資、老板未寫工資欠條的問題，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)于其他被拖欠的勞動者收集、保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù)。派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并配合監(jiān)管部門
2020.10.21 202 -
工地工資拖欠怎么辦？工地拖欠工資的，勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.17 152
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發(fā)現(xiàn)工地拖欠工資怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-19 15,340 -
工地現(xiàn)在拖欠工資怎么辦
可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以報案。根據(jù)《》第條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的
2022-04-03 15,340 -
發(fā)現(xiàn)工地上班老板拖欠工資該怎么辦
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議，先找包工頭，看是什原因，再一層層往上找，然后可以起訴工資，連帶責(zé)任 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法
2022-05-08 15,340 -
拖欠工地工資不發(fā)怎么辦
工地工資拖欠不給的處理辦法： 1.可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 2.勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?3.勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T申請勞動仲裁。
2022-05-25 15,340
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01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17 -
01:06
異地拖欠工資怎么辦不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄，工裝，工作往來信息，同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放，包括基本工資，獎金，提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可
2,638 2022.05.11 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17
