公司可以限制勞動者離職嗎？
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公司不能規(guī)定勞動者不能離職，根據(jù)法律規(guī)定，公司應當依法為勞動者繳納社會保險。 社會保險按照險種分類包括基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，其中工傷保險和生育保險，個人不繳費，全部單位承擔。 在社會保險中，包括了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。
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主動離職有競業(yè)限制補償，國家法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
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離職后公司可以不給勞動者開離職證明嗎離職后公司不可以不給勞動者開離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。用人單位違法未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.12.27 206 -
公司可以規(guī)定勞動者離職就扣工資嗎公司合同規(guī)定離職就扣半個月工資是不合法的。 勞動者有辭職的自由，單位不得因為勞動者提前辭職而扣其工資。當然如果勞動者單方面辭職沒有提前通知單位，給單位造成損失的，可以要求勞動者賠償相應損失，但是也不能克扣勞動者的工作。勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2020.12.25 141 -
勞動者可以不簽競業(yè)限制嗎勞動者可以不簽競業(yè)限制，競業(yè)限制由用人單位與勞動者協(xié)商簽訂。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
2020.10.31 124
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勞動公司可以強制勞動者加班嗎?
《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。 由此可知，用人單位無權強迫勞動者加班。 此外，《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會
2022-04-24 15,340 -
勞動者離職后公司不給開離職證明可以嗎
不可以。規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者
2022-08-23 15,340 -
公司規(guī)定勞動者不能離職，因此勞動者可以不用離職
公司不能規(guī)定勞動者不能離職，根據(jù)法律規(guī)定，公司應當依法為勞動者繳納社會保險。 社會保險按照險種分類包括基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，其中工傷保險和生育保險，個人不繳費，全部
2022-04-25 15,340 -
離職后勞動者只可以開給公司離職證明嗎
不可以。規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者
2022-09-02 15,340
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公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,771 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權力機關是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關之間是委任合同的關系。雖然監(jiān)事是
5,098 2022.04.17 -
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,344 2022.04.17
