交社保是屬于合同必備條款之一嗎?
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勞動保護是勞動合同的必備條款。勞動合同的必備條款有: 1、勞動合同期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動保護和勞動條件; 4、勞動報酬; 5、勞動紀(jì)律; 6、勞動合同終止的條件; 7、違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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什么是屬于勞動合同必備條款
勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分。 一、勞動合同的八條必備條款: 1、勞動合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時間。 3、勞動保護和勞動條件。 4、勞動報酬。 5、社會保險。 6、勞動紀(jì)律。 7、勞動合同終止的條件。 8、違反勞動合同的
2020.12.28 250 -
試用期是勞動合同的必備條款之一嗎
試用期不是勞動合同的必備條款。 是否約定試用期,由雙方當(dāng)事人根據(jù)情況協(xié)商,也可以不約定。 當(dāng)事人沒有約定試用期的勞動合同不影響其成立與生效。
2020.08.01 112 -
服務(wù)期屬于勞動合同必備條款嗎
服務(wù)期屬于勞動合同必備條款。服務(wù)器就是勞動合同期限,勞動合同期限關(guān)系到試用期的長短,勞動合同必須要有勞動合同期限的條款,否則該勞動合同不利于勞動者利益保障。
2020.05.10 331
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屬于勞動合同必備條款之一嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條第四款的規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。用人單位與員工簽訂的是試用期合同,依據(jù)上述規(guī)定,試用期不成
2022-10-17 15,340 -
代交社保是合同必備條款嗎
為勞動者購買社會保險,是勞動合同的必備條款之一。根據(jù)法律規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動者購買社會保險,公司沒有購買的,勞動者可以解除勞動合同。 《勞動合同法》 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (七)社會
2022-04-04 15,340 -
社保是合同必備條款嗎?
為勞動者購買社會保險,是勞動合同的必備條款之一。根據(jù)法律規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動者購買社會保險,公司沒有購買的,勞動者可以解除勞動合同。 《勞動合同法》 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (七)社會
2022-04-04 15,340 -
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2022-04-04 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動合同應(yīng)該必備的條款有: 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人,或者公司的主要負(fù)責(zé)人; 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼,或其他有效的證件號碼; 3、單
10,605 2022.05.11 -
00:56
深圳戶口社保必須交一檔嗎深圳戶口社保不是必須交一檔。。深戶如果辦理個人參保,可以買二檔如果深戶在深圳單位就職的必須參加醫(yī)療保險一檔。深圳的參保標(biāo)準(zhǔn)有兩檔,其中一檔醫(yī)保的繳費標(biāo)準(zhǔn)是3724元到27927元,再乘以8.7%的繳費比例。二檔的繳費標(biāo)準(zhǔn)是9309的繳費基數(shù)
17,189 2022.05.11 -
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社保卡屬于一類卡還是2類卡?社??▽儆诙惪?。二類賬戶可滿足直銷銀行、網(wǎng)上理財產(chǎn)品等支付需求,但是不能存取現(xiàn)金、也不能向非綁定賬戶轉(zhuǎn)賬,此外消費支付和繳費單日最高不能夠超過1萬元。一類賬戶只能辦理一個賬戶,一類戶,指的是通過傳統(tǒng)銀行柜面開立的、滿足實名制所有嚴(yán)格要求的
63,080 2022.05.11