勞務(wù)派遣公司能克扣勞務(wù)派遣工資嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞務(wù)派遣公司不能隨意克扣工資。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位克扣工資的，可以到勞動行政部門舉報。 根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 當事人確認未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動者給用人單位造成損失，用人單位要求勞動者承擔責任，扣除的工資超過當事人月工資的20%的，屬于用人單位亂扣工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。
如果勞務(wù)派遣公司隨意克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴或者依法申請勞動仲裁，勞動保障行政部門會責令用人單位責令限期支付克扣的工資，限期不支付的，責令其加付賠償金。
-
勞務(wù)派遣公司克扣工資怎么辦勞務(wù)派遣公司隨意克扣工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，勞動保障行政部門會責令用人單位責令限期支付克扣的工資，限期不支付的，加付賠償金。
2020.10.16 380 -
勞務(wù)派遣怎么克扣工資呢？用人單位克扣工資的，可以到勞動行政部門舉報。 根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 當事人確認未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動者給用人單位造成損
2020.03.31 170 -
勞務(wù)派遣克扣工資怎么辦用人單位克扣工資的，可以到勞動行政部門舉報。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 當事人確認未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動者給用人單位造成損失
2020.08.22 199
-
勞務(wù)派遣公司能克扣工資嗎？
勞務(wù)派遣公司不能隨意克扣工資。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣公司能克扣工資嗎
勞務(wù)派遣公司不能隨意克扣工資。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣公司能不能克扣工資
勞務(wù)派遣公司不能隨意克扣工資。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣克扣工資
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 你何時辭職的，這種情況是可以主張雙倍工資的， 你可以現(xiàn)在當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，克扣多少的工資了， 由于你提供
2022-03-20 15,340
-
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
