離退休年齡兩年的員工可以辭退嗎？
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用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定，勞動者可以主張繼續(xù)履行合同或者二倍經(jīng)濟補償金即本單位工作年限每年兩個月工資的賠償金。
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可以。因為到達退休年齡時，員工開始享受養(yǎng)老保險待遇，雙方勞動合同終止，用人單位不需要支付勞動者賠償或經(jīng)濟補償。
退休年齡辭退員工一般不需要補償。用人單位可以辭退其招用的已達到或超過法定退休年齡的員工，員工請求簽訂無固定期限勞動合同、支付二倍工資、經(jīng)濟補償、賠償金及社會保險待遇的不予支持，雙方另有約定的除外。
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員工達到退休年齡公司可以辭退嗎員工達到退休年齡公司可以辭退。到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，此時公司辭退不需要進行賠償或補償。如果繼續(xù)工作的，退休年齡之后存在的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不再屬于勞動合同關(guān)系。
2020.08.12 654 -
達到退休年齡是否可以辭退員工對于達到法定退休年齡的勞動者，且符合辦理退休的，用人單位依法為其辦理退休，同時終止雙方勞動合同，這個符合我國勞動合同法第４４條第 （二）項規(guī)定的勞動合同終止的法定情形，即勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。而對于達到法定退休年齡的勞動者，
2020.08.29 386 -
達到退休年齡是否可以辭退員工公司在達到退休年齡可以辭退員工并且不需要付出補償金。當(dāng)?shù)竭_退休年齡時，雙方的勞作合同終止，不符合付出賠償金的規(guī)則；因而，用人單位不需要付出勞作報酬或許經(jīng)濟補償。勞作合同法第十條樹立勞作聯(lián)系，應(yīng)當(dāng)締結(jié)書面勞作合同。已樹立勞作聯(lián)系，未同時締結(jié)書
2022.04.12 4,317
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已過退休年齡的員工可以辭退嗎
1、現(xiàn)在已經(jīng)達到了退休年齡，那么辭退你是沒有補償?shù)摹?2、在達到退休年齡后，公司和勞動者的勞動關(guān)系就可以解除了，如果員工還要繼續(xù)在公司工作，那么就要簽返聘協(xié)議。
2022-07-08 15,340 -
過了退休年齡的員工可以辭退嗎
已經(jīng)過了退休年齡的員工，單位是可以辭退的，并且是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待
2022-02-12 15,340 -
辭退員工兩年后可以退休嗎
關(guān)于公司辭退員工還有兩年退休的賠償金怎么算辭退員工也就是解除勞動合同，以下按《勞動合同法》的規(guī)定進行分析（不包括該法第三十九條列舉的六種情形）： （1）用人單位解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
2022-10-10 15,340 -
達到退休年齡可以辭退員工嗎
可以，到公司辭退不需要賠償;因為到達退休年齡時，雙方終止，不符合支付的規(guī)定;所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經(jīng)濟補償。根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止;退休
2022-09-03 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11
