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勞資糾紛有哪些類型勞資糾紛類型種類大全

2022-11-16 16:28

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勞資糾紛也稱為勞動爭議,是指勞動者(員工)與投資者(用人單位)之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。勞資糾紛的種類:按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定:企業(yè)與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類: (1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; (3)因履行勞動合同發(fā)生的爭議; (4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其它勞動爭議。就目前而言,企業(yè)特別是國內(nèi)外商投資企業(yè)常遇到的勞資糾紛問題主要有:解雇、開除、降職、辭工、加班、工傷待遇、患病醫(yī)療等幾個方面,因此引起的爭議在企業(yè)中出現(xiàn)的最多。

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