當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序至首次開庭前的這段時(shí)間被稱作開庭前的準(zhǔn)備期間。由于仲裁過(guò)程中當(dāng)事人享有的相當(dāng)大一部分權(quán)利發(fā)生于此段期間，因此當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視。開庭前的準(zhǔn)備工作主要包括兩個(gè)方面：一是程序方面的準(zhǔn)備，研究把握仲裁規(guī)則和相應(yīng)通知書，按時(shí)選好仲裁員。二是實(shí)體方面的準(zhǔn)備： 1、提交證據(jù)。 2、提出答辯或反請(qǐng)求。 (1)要帶本人的身份證件，以及其他原件，如勞動(dòng)合同或可以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)等。 (2)開庭通知書上有具體開庭地點(diǎn)與時(shí)間，可以去仲裁委拿。 (3)已經(jīng)提交了證人出庭申請(qǐng)書，如果有特殊原因，可以提供書面的證人證言(注意時(shí)間，時(shí)間，簽字加手印等重要細(xì)節(jié)) (4)開庭前不是寫訴狀，就是要做好開庭前的準(zhǔn)備，整理好證據(jù)，保全好原件等，寫一份答辯詞，就是你在仲裁庭上要講的“講演稿?！?/p>

勞動(dòng)仲裁開庭需要下列材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；《提交證據(jù)材料清單》。