浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)范圍是什么
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1,醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費金額后續(xù)醫(yī)療費 2,交通食宿費計算公式交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 3,住院伙食費賠償金額的計算公式住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4,輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量 5,停工留薪期間的計算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6,生活護(hù)理費的計算護(hù)理費=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算,參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護(hù)理費賠償金額有三種情況: 1,進(jìn)食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式:護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50%大部分不能自理的計算公式:護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%部分不能自理的計算公式:護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%評殘后的護(hù)理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止,最長不超過20年 7,各級傷殘待遇的計算公式性傷殘補助金=本人工資*月數(shù)一次性傷殘補助金:一級傷殘補助金=本人工資*24個月二級傷殘補助金=本人工資*22個月三級傷殘補助金=本人工資*20個月四級傷殘補助金=本人工資*18個月五級傷殘補助金=本人工資*16個月六級傷殘補助金=本人工資*14個月七級傷殘補助金=本人工資*12個月八級傷殘補助金=本人工資*10個月九級傷殘補助金=本人工資*8個月十級傷殘補助金=本人工資*6個月
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浙江省工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下: (一)治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護(hù)理費。
浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
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浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性繳納工傷保險待遇,按照工傷發(fā)生時全省職工上一年度的年平均工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)計算繳納:一級傷殘16倍,二級傷殘14倍,三級傷殘12次,四級傷殘10次。一級至四級工傷職工一次性領(lǐng)取工傷保險待遇前的工資福利費、醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間伙食補助
2022.04.12 3,034 -
浙江省2019工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)基本沿用《工傷保險條例》的規(guī)定,如醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付;康復(fù)治療費須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保
2020.08.04 294 -
浙江省工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
對于工傷傷殘員工,除了可以依法享受工傷保險醫(yī)療之外,根據(jù)傷殘等級的不同還應(yīng)當(dāng)依法獲得傷殘補助金、傷殘津貼等。一級至四級傷殘的一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四
2022.04.16 1,409
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浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)浙江
按浙江的標(biāo)準(zhǔn)賠償! 工傷待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付)
2022-03-14 15,340 -
浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償?!渡鐣kU法》實施后,因第三人侵權(quán)導(dǎo)致
2022-03-29 15,340 -
浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
關(guān)于工傷事故可否雙賠,《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定,就浙江省而言,一般遵循等額補償原則因侵權(quán)人逃逸等原因,勞動者無法向侵權(quán)人主張賠償?shù)?,其可以要求用人單位或者社會保險機構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)浙江省
關(guān)于工傷事故可否雙賠,《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定,就浙江省而言,一般遵循等額補償原則因侵權(quán)人逃逸等原因,勞動者無法向侵權(quán)人主張賠償?shù)?,其可以要求用人單位或者社會保險機構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期
2022-04-01 15,340
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括:傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金,其中傷殘津貼補助標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),主要包括了以下項目:1、一次性傷殘補助金;2、一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金;3、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費等其他合理費用。具體來說,第三項提到的合理費用,需要根據(jù)工傷職工的實際狀況來確定
5,699 2022.04.15 -
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八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。根據(jù)《工傷保險條例》,對于發(fā)生工傷事故的員工,用人單位和工傷保險基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等實際支出費用,也需要根據(jù)員工的傷殘等級提供不同額度的賠償。依
2,427 2022.04.17