經(jīng)過仲裁機(jī)構(gòu)的判決，勞動者的仲裁需求得到了滿足，企業(yè)必須要在規(guī)定的時間里面執(zhí)行仲裁的裁決結(jié)果。但到了規(guī)定時間企業(yè)依然沒有行動，勞動者就想要去申請強(qiáng)制執(zhí)行。那么，勞動仲裁判決后多久申請強(qiáng)制執(zhí)行?仲裁裁決結(jié)果出來以后，對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟;在15內(nèi)沒有起訴的，則該裁決生效。勞動仲裁裁決生效后，如果對方?jīng)]有在裁決確定的的期限內(nèi)自覺履行義務(wù)的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條以及《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定向被執(zhí)行人住所地所在的法院提交書面的強(qiáng)制執(zhí)行申請，在法院受理執(zhí)行申請后，就會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施，進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。因此，在仲裁裁決生效后，如果單位不履行相關(guān)義務(wù)，勞動者應(yīng)及時申請強(qiáng)制執(zhí)行。

1、仲裁書中有沒有約定履行義務(wù)的時間，期限屆滿方可申請強(qiáng)制執(zhí)行。 2、如果是勞動仲裁裁決書，需要15天以后，因為勞動仲裁給予裁決雙方15天的訴權(quán)，如果任何一方不服還可以向法院起訴，所以在這15天年內(nèi)裁決尚未生效，不能申請執(zhí)行。申請仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出，當(dāng)事人雙方是法人或其他組織的為六個月，當(dāng)事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行的期限，自仲裁裁決書規(guī)定履行期或仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則規(guī)定履行期間的最后一日起計算。仲裁裁決書規(guī)定分期履行的，依規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。