被辭退勞動(dòng)者能得到補(bǔ)償嗎
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勞動(dòng)者被用人單位辭退（或稱解除勞動(dòng)合同）的補(bǔ)償與否，分為三種情形： 一、勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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被非過失性辭退的勞動(dòng)者能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即勞動(dòng)者在公司每工作滿一年，能得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償；如果是被過失性辭退的，則沒有補(bǔ)償；被違法辭退的，能按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍得到賠償金。
被公司單方面解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作沒滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。如果單位屬于違法解除勞動(dòng)合同的，則按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付補(bǔ)償金。 但需要注意不是所有被單位單方面解除勞動(dòng)合同的情況勞動(dòng)者都可獲得補(bǔ)償，如果勞動(dòng)者存在下列情況的，則單位是不需要支付補(bǔ)償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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合同到期勞動(dòng)者被辭退了，能得到補(bǔ)償嗎合同到期被辭退即合同到期用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同。 單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；如果是用人單位保持或者提高續(xù)簽條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，沒有補(bǔ)償金。
2020.01.25 277 -
被勞動(dòng)者辭退能不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者如果是被無過錯(cuò)性辭退的，可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；蛘呔哂袆趧?dòng)者被單位裁員；勞動(dòng)合同期限屆滿、單位拒絕續(xù)簽合同；單位被依法宣告破產(chǎn)等情形的，也可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.22 140 -
勞動(dòng)者被辭退能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？如果勞動(dòng)者被單位非過失性辭退的能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被違法辭退可以要求雙倍賠償金，被過失性辭退，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資則是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前一年內(nèi)的平
2020.08.02 199
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勞動(dòng)者被辭退的補(bǔ)償或賠償?shù)那樾斡心男? 勞動(dòng)者被辭退能否得到補(bǔ)償
勞動(dòng)者被辭退的補(bǔ)償或賠償?shù)那樾稳缦拢阂弧⑷绻萌藛挝话础秳趧?dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-02-23 15,340 -
被公司辭退勞動(dòng)者能得到賠償嗎
1、勞動(dòng)者被公司違法辭退的，能獲得賠償。賠償金是按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來算的，即勞動(dòng)者在公司每工作滿一年，公司需賠償其二個(gè)月的工資。但如果是過錯(cuò)性辭退的，沒有賠償；是無過錯(cuò)性辭退的，則有補(bǔ)償。 2、法律
2022-11-05 15,340 -
簽勞動(dòng)合同被辭退能得到補(bǔ)償嗎
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被
2022-04-21 15,340 -
公司被辭退不辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)仲裁能得到賠償嗎
只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明自己是被用人單位辭退的，在申請(qǐng)仲裁的時(shí)候，仲裁委就會(huì)裁決用人單位支付勞動(dòng)者賠償金。 一、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-04-25 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:01
根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資
2,818 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17
