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養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失賠償依據(jù)

2023-04-29 07:08

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《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定,勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。 按照最高法院的意見(jiàn),勞動(dòng)者主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失的,需具備兩個(gè)條件: 一是用人單位未辦理社保手續(xù)。如果用人單位辦了社保手續(xù)僅僅是未足額繳費(fèi)或存在欠繳,是不符合條件的; 二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦。實(shí)務(wù)中法院基本上都會(huì)要求勞動(dòng)者提供社保機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦的證據(jù),而社保機(jī)構(gòu)往往不出具這樣的證明,結(jié)果你懂的。 注意,就算是符合了上述兩個(gè)條件也僅僅是獲得了法院受理的資格而已,法院該判多少損失,司法解釋可沒(méi)做任何規(guī)定。

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它屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)是從爭(zhēng)議起60日為內(nèi)仲裁時(shí)效,此亦是法院能否審理該案的訴訟時(shí)效。

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