老板發(fā)不了工資咋辦
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老板不發(fā)工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。如果確實存在客觀情況的，如遭遇自然災害、戰(zhàn)爭等原因的，或者生產經營困難、資金周轉受到影響的，工資支付可以適當延期。 根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
辭職后老板不發(fā)工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
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飯店老板不給發(fā)工資咋辦飯店老板不給發(fā)工資的處理： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資； 3、有欠條的，可以直接起訴到法院或向法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數額。
2022.12.19 351 -
工作不干了老板不給開工資咋辦？工作不干了，老板不給開工資，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴；向企業(yè)的調解委員會等調解組織申請調解；向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者與單位協商解決等。
2020.05.14 193 -
老板不發(fā)工資還威脅恐嚇我咋辦如果老板以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，可能會構成拒不支付勞動報酬罪。同時他威脅恐嚇的行為還可能構成尋釁滋事罪。
2020.12.01 632
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老板不給發(fā)工資了，咋辦
可以申請勞動仲裁，也可以向法院提起訴訟
2022-11-01 15,340 -
老板不發(fā)工資咋辦？
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，期滿之日既可自行離開，如果用人單位拒不付工資的，可以去向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接申
2022-05-10 15,340 -
老板不發(fā)工資咋辦?
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2023-04-12 15,340 -
老板不發(fā)工資咋辦
搜集原勞動合同、工資單、入職登記表、考勤卡、工作證、出入證、開會通知、報銷單據等等。2、取得用人單位“故意拖延”不續(xù)訂勞動合同的證據，如錄用通知單談話記錄、證人證言等。3、用人單位單方解除事實勞動關系
2022-03-29 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
