合同到期未滿通知辭職合同能到期嗎
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合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動(dòng)合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。
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勞動(dòng)合同未到期提出辭職是可以的。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
合同沒到期可以辭職，一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同未到期能辭職嗎勞動(dòng)合同未到期，勞動(dòng)者想辭職的，可以采取的辦法有： 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時(shí)，即可解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.03.16 208 -
想問辭職合同到期能提前通知嗎？勞動(dòng)合同期滿終止，勞動(dòng)者不需要辭職；勞動(dòng)合同期滿前辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意
2020.02.15 142 -
合同未到期，可以辭職嗎可以辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2020.02.29 363
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合同到期可以辭職嗎，合同未到期能辭職嗎
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問，合同到期直接走可以嗎 現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者因?yàn)榕c公司之間存在矛盾或者有其他的想法，想要在勞動(dòng)合同到期后直接就離開公司，但是又擔(dān)心是否會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果你有這樣的擔(dān)心那
2023-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期，能辭職嗎
合同未到期勞動(dòng)者是能辭職的，勞動(dòng)者辭職與合同有沒有到期是沒有直接關(guān)系的，勞動(dòng)者辭職只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期能辭職嗎？
如果當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難或者故意扣證件不讓當(dāng)事人離職，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)行政部門申訴。但
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期能辭職嗎
1、原勞動(dòng)合同沒有到期，雙方應(yīng)當(dāng)按原合同全面履行； 2、由此，你應(yīng)當(dāng)拒絕與上述勞務(wù)公司簽合同，繼續(xù)上班，維護(hù)自己合法權(quán)益。若簽了字，就視為你同意變更勞動(dòng)合同主體，你繼續(xù)上班，也不影響其他待遇，你都同意
2022-03-24 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,517 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,378 2022.05.11 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,203 2022.04.17
