勞動合同未到期懷孕怎么賠償
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關于勞動合同不續(xù)簽，例如，女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應當繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應當經(jīng)濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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員工懷孕期間勞動合同到期的，公司不需要續(xù)簽，但應當順延至哺乳期滿。用人單位對女職工懷孕期間解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
員工懷孕期間勞動合同到期，用人單位以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，應當以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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懷孕期間勞動合同到期不給續(xù)簽怎么賠償合同到期一般只要勞動者愿意續(xù)簽用人單位應當續(xù)簽，否則將要支付經(jīng)濟賠償金，而孕婦作為特殊的群體原則上用人單位是不可以解除勞動合同的，如果執(zhí)意解除，用人單位則屬于違法解除，需要按照正常的經(jīng)濟補償金的兩倍支付給孕婦。經(jīng)濟補償金額度根據(jù)孕婦工作的年
2022.04.16 2,393 -
懷孕期間終止勞動合同怎么賠償懷孕期間如果被用人單位違法終止勞動合同的，單位要按照經(jīng)濟補償標準的二倍來賠償勞動者，即勞動者在用人單位工作每滿一年的，向其支付二個月的工資?；蛘邉趧诱咭部梢砸笥萌藛挝焕^續(xù)與其履行原勞動合同。
2020.02.04 100
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勞動合同到期懷孕
看你的職位是什么，如果對公司運作影響不是很大的話，和公司談談續(xù)約，要是不答應，而你又很喜歡這份工作的話，看看到時辦理停薪留職行不行，畢竟這種狀況下你離職了到外面也很難找到工作。
2022-08-12 15,340 -
勞動合同到期后懷孕應該怎樣賠償
關于勞動合同不續(xù)簽，例如，女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應當繼續(xù)履行；職工不要求繼
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽懷孕賠償
05年8月合同到期后沒有再簽,如果你懷孕是在合同到期前,那么合同期自動延續(xù)到哺乳期滿期,期滿后不再續(xù)簽,公司這種情況可不予支付經(jīng)濟補償金.如果05年8月期滿后你才懷孕,05年8月之后你和公司是事實勞動
2022-05-03 15,340 -
懷孕在懷孕期間勞動合同未到期能不能續(xù)訂
不違法。不再續(xù)約是可以的，但是勞動關系不能終止，而是要順延到哺乳期結束才能終止。34．除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同
2022-12-16 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
812 2022.04.25 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,764 2022.04.17 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,079 2022.04.15
