在單位和員工簽訂勞動合同應(yīng)注意什么問題
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管理人員簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)如下：一、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。二、加班費(fèi)問題對于高級管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費(fèi)的問題，所以用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題。三、保密條款由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動合同中增加保密條款，并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。四、競業(yè)限制條款競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。為了更好的保護(hù)用人單位的利益，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據(jù)實(shí)際情況添加競業(yè)限制條款。
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和新單位簽訂勞動合同要注意的問題有：用人單位的名稱信息是否和面試的地點(diǎn)一樣、勞動合同報酬與協(xié)商的是否一致、有沒有合理的休息時間、符合法律規(guī)定的單位制度等信息。
簽訂單位提供勞動合同時應(yīng)注意： (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內(nèi)容要盡量全面。 (4)合同的語言表達(dá)要明確、易懂。
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簽訂勞動合同應(yīng)注意什么問題簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬
2020.10.20 212 -
用人單位簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題?用人單位簽訂勞動合同需注意的問題有，需要自用工之日起一個月內(nèi)及時訂立書面的勞動合同；需要遵循合法、公平、平等自愿等原則；需要及時建立職工名冊備查。
2020.09.04 184 -
和新單位簽訂勞動合同要注意哪些問題勞動者在與用人單位訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)注意的問題有： 1.簽訂勞動合同是法定義務(wù)，人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 2.用人單位為員工繳納社保這是
2020.02.12 119
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員工和勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)注意什么問題
1、簽訂合同時，勞動者首先要了解單位的基本情況。二、工人應(yīng)弄清楚自己的具體工作，并在合同中說明工作的內(nèi)容和地點(diǎn)。三、勞動報酬報酬，避免口頭約定。比如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有獎金嗎？獎金按什么標(biāo)準(zhǔn)支付這些數(shù)據(jù)
2021-11-15 15,340 -
單位與員工簽訂勞動合同時應(yīng)該注意哪些問題
單位簽訂勞動合同時的注意事項(xiàng)： 1、必須訂立書面的勞動合同，口頭合同無效； 2、訂立勞動合同要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則； 3、用人單位應(yīng)當(dāng)審查勞動者身份證件和相關(guān)證書等。 根
2022-11-28 15,340 -
跟單位簽訂勞動合同時應(yīng)注意些什么問題？
單位與簽訂勞動合同時的注意事項(xiàng)： 1、應(yīng)切實(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 2、查驗(yàn)勞動者與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證。 3、勞動合同未經(jīng)勞動者簽字不發(fā)生法律效力。 4、不得以任何形式向勞動者收
2023-01-02 15,340 -
和員工簽訂勞動合同時要注意什么問題
一、簽訂勞動合同時企業(yè)要注意哪些問題? (一)企業(yè)只有在第一次簽訂的固定期限勞動合同期滿時，對于終止勞動合同才有絕對的終止權(quán)利，在續(xù)簽以后的勞動合同期滿時，企業(yè)終止勞動合同的權(quán)利將被限制。 (二)合同
2022-07-28 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,667 2022.04.17 -
00:59
買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
888 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,996 2022.05.11
