特殊工種退休職工可享受的退休年齡和待遇
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特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇,所以,特殊工種職工退休一般實行更嚴(yán)格的審批程序: 1、用人單位制訂實施方案。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定被確認(rèn)有特殊工種的用人單位,在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續(xù)前,必須按照從嚴(yán)掌握的原則,根據(jù)具體條件和本單位的實際,制訂本單位的實施方案。實施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位的主管部門審核后,報區(qū)縣社保中心同意后實施。 2、職工退休應(yīng)報有關(guān)部門審核批準(zhǔn)。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時,一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然后,將審批表上報主管部門審核,經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復(fù)審后,最后報上海市勞動和社會保障局批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后,從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。 3、特殊工種退休的責(zé)任。為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象,對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限,經(jīng)有關(guān)部門查實確有虛報行為的,區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位,由原用人單位按在職職工管理,并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險基金支付的全部養(yǎng)老金。
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