勞動合同條款及法律依據(jù)會涉及哪些
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勞動合同會涉及到哪些法律法規(guī)有： 中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日） 中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日） 中華人民共和國勞動法（1994年7月5日） 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日） 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定（1995年3月25日） 勞動保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知（2006年12月22日） 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日） 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)（2006年8月14日） 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法（2008年9月18日）等等。
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涉及合同變更的法律條款有：當事人協(xié)商一致，可以變更合同。當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更，要繼續(xù)履行。因客觀上的情勢變更造成不進行合同變更原合同無法履行或者履行不必要、嚴重不公平，協(xié)商不成時一方也可以提起訴訟對合同進行變更或解除。
涉及合同變更的法律條款有：當事人協(xié)商一致，可以變更合同。當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更，要繼續(xù)履行。 因客觀上的情勢變更造成不進行合同變更原合同無法履行或者履行不必要、嚴重不公平，協(xié)商不成時一方也可以提起訴訟對合同進行變更或解除。
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勞動合同會涉及到哪些法律法規(guī)有： 中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日） 中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日） 中華人民共和國勞動法（1994年7月5日） 中華人民共和國
2022-03-27 15,340 -
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勞動合同會涉及到哪些法律法規(guī)有： 中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日） 中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日） 中華人民共和國勞動法（1994年7月5日） 中華人民共和國
2022-04-02 15,340 -
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