合同沒到期可以辭職嗎
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可以辭職，提前一個(gè)月告知公司人事，公司無權(quán)扣押你的學(xué)歷證書，若不給你，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，辭職最好有書面辭職申請(qǐng)或辭職信，勞動(dòng)關(guān)系解除的同時(shí)要處理好工作交接和五險(xiǎn)一金的事宜，具體手續(xù)可咨詢公司人事。
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可以。辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)合同沒到期可以辭職。但要提前三十天通知，試用期的要提前三天通知，以書面形式通知用人單位。
勞動(dòng)合同未到期提出辭職是可以的。辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)合同沒到期可以辭職，只需要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者是在試用期內(nèi)提出辭職，則只需提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同沒到期，可以辭職嗎合同沒到期可以辭職，一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的
2020.10.21 368 -
合同沒到期可不可以辭職合同未到期辭職也是可以的。解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間為： 1、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 一、解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序： 1、由解除決定人遞交解除
2022.07.31 2,973 -
簽短期合同沒到期可以辭職嗎可以。合同未到期勞動(dòng)者是能辭職的，勞動(dòng)者辭職與合同有沒有到期是沒有直接關(guān)系的，勞動(dòng)者辭職只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.07 253
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合同沒到期可以辭職嗎
應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。如果當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。但
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒到期可以辭職嗎?
合同未到期勞動(dòng)者是能辭職的，勞動(dòng)者辭職與合同有沒有到期是沒有直接關(guān)系的，勞動(dòng)者辭職只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有到期可以辭職嗎？
勞動(dòng)合同未到期的，可以辭職。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
2021-11-10 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期可以辭職嗎？
勞動(dòng)合同未到期可以辭職的依據(jù)：勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
2021-11-10 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,522 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動(dòng)合同，即無固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,337 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,379 2022.05.11
