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用人單位不繳納五險一金合法嗎用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向
2020.12.25 141 -
退休人員醫(yī)療保險繳納不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
2020.01.03 1,250
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單位不給員工繳納養(yǎng)老保險合法嗎？
為職工繳納養(yǎng)老保險為用人單位的法定義務，單位不為你購買養(yǎng)老保險違反法律規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第十條規(guī)定：“職工應當參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“
2022-04-04 15,340 -
單位給員工繳納保證金, 是不是合法
根據(jù)《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，
2022-04-05 15,340 -
退休單位不給我交保險，合法嗎？
職工墊付保險金，退休后要求補償是合法的，用人單位和職工應當依法參加社會保險。職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 單位未給員工繳納社會保險費，可以要求單位補繳。 社保補繳是指
2022-04-18 15,340 -
單位不給員工退休保險金怎么辦
職工墊付保險金，退休后要求補償是合法的，用人單位和職工應當依法參加社會保險。職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 單位未給員工繳納社會保險費，可以要求單位補繳。 社保補繳是指
2022-04-20 15,340
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00:47
養(yǎng)老保險單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險單位繳納部分，退休后的計算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳納部分，進入社會統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費
12,802 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,551 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,394 2022.06.15
