單位扣押工資如何投訴
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發(fā)生勞動糾紛的情況1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴；2、《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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關(guān)于公司亂扣工資的情形，一般有以下幾種解決途徑： 1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 3、向勞動監(jiān)察大隊投訴，通過行政程序解決。 4、向勞動仲裁委申請勞動仲裁，通過司法程序解決。
單位克扣工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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如何投訴拖欠工資單位向勞動行政部門投訴用人單位拖欠工資方法：撥打12333，通過電話投訴；撰寫信件，投入當?shù)貏趧有姓块T投訴信箱投訴；登錄到勞動行政部門官方網(wǎng)站投訴；攜帶資料到勞動行政部門辦事窗口投訴；其他。 向勞動行政部門投訴時間：用人單位拖欠勞動者工資在2
2021.04.12 166 -
單位工資不發(fā)如何投訴？單位不發(fā)工資投訴具體如下： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 另外，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不發(fā)工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁
2021.12.07 164 -
去哪投訴單位扣員工工資去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
2020.02.26 235
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單位扣押工資去哪投訴
發(fā)生勞動糾紛的情況1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴；2、《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位
2022-04-25 15,340 -
單位扣押工資去哪兒投訴
發(fā)生勞動糾紛的情況1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴；2、《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位
2022-04-25 15,340 -
單位單位扣押職工工資如何處理
單位扣押工資處理方法如下:留著證據(jù)直接找當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，普及一下相關(guān)的勞動法知識吧：《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)
2022-04-01 15,340 -
如何投訴用人單位拖欠工資并且克扣工資
1、用人單位拖欠員工的工資時，員工可以依法向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴，要求公司支付拖欠的工資。2、員工同時有權(quán)要求按照應(yīng)付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標準向自己加付賠償金。3、依據(jù)
2022-10-17 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18
