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山西省殘疾人工資規(guī)定

2022-05-16 14:14

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國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位均須按照在職職工人數(shù)百分之一點六的比例,安排殘疾人就業(yè);對符合其招收、招聘條件的殘疾人,應(yīng)當(dāng)錄用。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提供適合殘疾人就業(yè)的崗位,依照公開、公平的原則招錄殘疾人;對殘疾人能夠勝任的其他崗位,同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招錄符合條件的殘疾人。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)超過前款規(guī)定比例的,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎勵;達(dá)不到前款規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)按照其職工工資總額的一定比例,繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金,由人力資源社會保障部門所屬的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收。殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定合理有效安排使用,并接受財政、審計等部門的監(jiān)督管理。

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