工傷保險條例有哪些具體規(guī)定
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第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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工傷認定保險條例內(nèi)容如下:根據(jù)相關規(guī)定,確定因工作受到事故,根據(jù)相關規(guī)定,用人單位,應當按照規(guī)定參加工傷保險,為員工繳納工傷保險費;用人單位有權按照本條例享受工傷保險待遇;根據(jù)相關規(guī)定,關于基本養(yǎng)老保、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定,繳納工傷保險費。
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