工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算器計(jì)算公式
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申請工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,提起賠償 1, 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi) 2, 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式 交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 3, 住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4, 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式 輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量 5, 停工留薪期間的計(jì)算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6, 生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算,參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評殘時為止) 評殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況: 1,進(jìn)食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動滿以上5項(xiàng)為完全不能自理,滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理,滿其中一項(xiàng)為部分不能自理 完全不能自理的計(jì)算公式: 護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50% 大部分不能自理的計(jì)算公式: 護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40% 部分不能自理的計(jì)算公式: 護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30% 評殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止,最長不超過20年 7, 各級傷殘待遇的計(jì)算公式 性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補(bǔ)助金: 一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*24個月 二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*22個月 三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*20個月 四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個月 五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個月 六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*14個月 七級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*12個月 八級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*10個月 九級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*8個月 十級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*6個月
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(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
工傷賠付費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):1用人單位未參加工傷保險或者未給工傷職工繳納工傷保險費(fèi)的,工傷職工的勞動能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。2.工傷醫(yī)療待遇:報銷各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用,包括掛號費(fèi);職工住院期間的伙食補(bǔ)助:按照因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%報銷;在外地治療的交通食宿費(fèi)用:按照因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式怎么算?
工傷賠償計(jì)算公式是根據(jù)工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的,是精確對各級工傷賠償數(shù)額進(jìn)行計(jì)算的一套計(jì)算模式,其中涉及到許多項(xiàng)目都是工傷事故中所必須予以考慮的。其中各傷殘等級的工傷賠償計(jì)算公式為(統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資為基數(shù))
2020.05.23 176 -
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式
(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 2.按月享受傷殘津貼
2020.06.15 193 -
8級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算公式
(一)醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工
2020.02.24 143
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算公式
工傷賠償項(xiàng)目主要有一下12項(xiàng):一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘:本人工資×27;二級傷殘:本人工資×25;三級傷殘:本人工資×23;四級傷殘:本人工資×21;五級傷殘:本人工資×18;六級傷殘:
2022-04-01 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式
1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后,為27個月); 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后,為25個月); 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個月(20
2021-03-23 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式
先確定勞動關(guān)系,1、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金1級傷殘為27個月工資,逐級遞減,10級為7個月工資,這里的工資是指是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工
2022-03-07 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式
1、喪葬補(bǔ)助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*6個月;2、供養(yǎng)親屬撫恤金:a、配偶:工亡職工本人工資(元/月)*40%;b、其他親屬:工亡職工本人工資(元/月)*30%;c、孤寡老人的配偶:
2022-03-27 15,340
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01:08
工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,389 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,502 2021.04.25 -
01:03
工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下: 1、被拖欠工資,勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付; 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的,除了在
883 2022.05.23