淺談職業(yè)病危害評定的幾個問題
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作業(yè)場所存在粉塵、噪聲、振動、高溫、輻射、生產(chǎn)性毒物等職業(yè)病危害的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當執(zhí)行國家職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)置、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價等制度，配置符合規(guī)定和標準的職業(yè)病防護設(shè)備、設(shè)施，落實各項防治措施。對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的從業(yè)人員，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，并建立職業(yè)健康檔案，實行健康監(jiān)護。
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勞動爭議也稱為勞動糾紛，是指勞動關(guān)系雙方（即勞動者和用人單位）在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同的過程中，因發(fā)生利益分歧而產(chǎn)生的爭執(zhí)行為。 勞動爭議的主體是勞動者和用人單位，而勞動爭議是為實現(xiàn)勞動的權(quán)利與義務(wù)而產(chǎn)生的爭議。 1．根據(jù)勞動爭議當事人是否為多數(shù)和爭議內(nèi)容是否具有共同性來劃分，可分為集體勞動爭議和個人勞動爭議。 2．根據(jù)勞動爭議涉及的內(nèi)容來劃分，可分為因勞動合同產(chǎn)生的爭議、因執(zhí)行勞動標準產(chǎn)生的爭議和因遵守勞動紀律（勞動規(guī)章）產(chǎn)生的爭議。
職業(yè)病評定六級，職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
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2020.06.27 3,245 -
求職業(yè)病危害事故的劃分職業(yè)病危害事故界定共分為三類，具體如下： 1、一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的； 2、重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； 3、特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上
2020.08.30 2,121
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職業(yè)病危害評定若干問題解釋
作業(yè)場所存在粉塵、噪聲、振動、高溫、輻射、生產(chǎn)性毒物等職業(yè)病危害的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當執(zhí)行國家職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)置、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價等制度，配置符合規(guī)定和標準的職業(yè)病防護設(shè)備、
2022-03-16 15,340 -
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「內(nèi)容提要」收養(yǎng)是指公民依法領(lǐng)養(yǎng)他人的子女作為自己的子女，從而在收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人之間確立父母子女關(guān)系的民事法律行為。什么是收養(yǎng)，收養(yǎng)的成立應(yīng)具備哪些條件，收養(yǎng)成立之后的效力如何，事實收養(yǎng)怎么處理，本文
2021-01-18 15,340 -
淺談新婚姻法財產(chǎn)分割問題
以下由110ask.com網(wǎng)提供。本文主要提供在離異案件辦理中有關(guān)房產(chǎn)問題等相關(guān)法律知識內(nèi)容探討。 疑問 在離異案件的調(diào)解與審判中，有關(guān)房產(chǎn)的糾紛日益突出。比如，一些婚房往往是夫妻雙方家庭共同
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什么是職業(yè)病危害? 職業(yè)病危害因素包括哪些? 職業(yè)病危害包括哪些?
職業(yè)病危害，指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)病危害因素可以分為很多種，
2022-03-18 15,340
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1,058 2022.04.17
