工傷超過(guò)年齡符合退休年齡該怎么賠償
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我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次。已滿退休年齡的是無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，沒有認(rèn)定工傷也就無(wú)法申請(qǐng)工傷賠償，可以去法院起訴人身?yè)p害賠償。
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根據(jù)傷殘級(jí)數(shù)來(lái)發(fā)放補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷經(jīng)過(guò)工傷鑒定后可以分為一至十級(jí)，因經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，全國(guó)各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，大致情況如下：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資；三級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資；四級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資；五級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資；六級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資；七級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的13個(gè)月工資；八級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的11個(gè)月工資；九級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的9個(gè)月工資；十級(jí)傷殘補(bǔ)助金是本人的7個(gè)月工資。除了一次性傷殘補(bǔ)助金外，工傷賠償項(xiàng)目還包括工傷醫(yī)療費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。
超過(guò)退休年齡的工傷，是不按照工傷處理的，只能按照人身?yè)p害的規(guī)定處理。超過(guò)退休年齡的，員工和用人單位就不算勞動(dòng)關(guān)系，只能算勞務(wù)關(guān)系的，而工傷是發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中的，在勞務(wù)關(guān)系中，是不存在工傷的。因此超過(guò)退休年齡的工傷，不按照工傷計(jì)算，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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超過(guò)退休年齡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于工傷期間工資照發(fā)，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2020.03.23 340 -
工傷員工已超過(guò)退休年齡怎么賠償工傷職工達(dá)到退休年齡并符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；超過(guò)退休年齡仍然在用人單位就業(yè)的，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生“工傷”事故，由用人單位或者侵權(quán)責(zé)任人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。
2021.01.05 326 -
年齡超過(guò)退休年齡屬于工傷嗎超過(guò)退休年齡在沒有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提下，是可以認(rèn)定為工傷的，已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。
2020.05.19 249
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超過(guò)退休年齡工傷怎么賠償
用人單位聘用超過(guò)法定退休年齡但未辦理退休、未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。 對(duì)于超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者受工傷后的賠償問(wèn)題，其一，經(jīng)認(rèn)定由用人單位承擔(dān)工
2022-07-02 15,340 -
工齡超過(guò)退休年齡該怎么辦
依據(jù)我國(guó)人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定，超過(guò)退休年齡發(fā)生交通事故的，如果當(dāng)事人有收入的，并且能提供收入證據(jù)的，依據(jù)減少的收入獲得誤工費(fèi)賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十
2022-07-09 15,340 -
超過(guò)退休年齡時(shí)工傷賠償
這個(gè)提問(wèn)是有爭(zhēng)議的問(wèn)題，現(xiàn)行司法政策明晰的答案如下：超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工因工受傷為工傷；已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員因工受傷，不是工傷，按勞務(wù)關(guān)系對(duì)待。
2022-08-19 15,340 -
超過(guò)退休年齡的工傷賠償
已滿退休年齡的是無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，沒有認(rèn)定工傷也就無(wú)法申請(qǐng)工傷賠償，可以去法院起訴人身?yè)p害賠償?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！奔础秳趧?dòng)合同法》所調(diào)整的勞動(dòng)合
2022-03-16 15,340
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檔案年齡與身份證年齡不符退休時(shí)怎么辦?檔案年齡與身份證年齡不符，退休時(shí)的處理辦法如下： 1、凡干部居民身份證填寫的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的，均可作為組織、人事部門在辦理其退休等手續(xù)時(shí)，認(rèn)定出生日期和計(jì)算年齡的依據(jù)； 2、凡干部居民身份證同干部本人檔案記載的出生日期
16,158 2022.05.11 -
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過(guò)退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,168 2022.05.11 -
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,536 2022.04.18
