買斷工齡能解除勞動合同嗎？
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買斷工齡通常是早期國企改制中的一種操作手法，后來國家勞動法規(guī)明令制止的違法行為。買斷工齡是將員工原連續(xù)工齡一次性經(jīng)濟補償后截止，如果回聘就重簽新的勞動合同，工齡重新計算，如果沒有回聘就等于解除勞動合同。解除勞動合同是指雙方協(xié)商或一方有法定理由，而中止雙方勞動關(guān)系。如果雙方都合法只給經(jīng)濟補償金，如果用工單位違法，還需支付賠償金。
買斷工齡通常是早期國企改制中的一種操作手法，后來國家勞動法規(guī)明令制止的違法行為。買斷工齡是將員工原連續(xù)工齡一次性經(jīng)濟補償后截止，如果回聘就重簽新的勞動合同，工齡重新計算，如果沒有回聘就等于解除勞動合同。解除勞動合同是指雙方協(xié)商或一方有法定理由，而中止雙方勞動關(guān)系。如果雙方都合法只給經(jīng)濟補償金，如果用工單位違法，還需支付賠償金。
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2020.07.19 169 -
工傷能解除勞動合同嗎？工傷發(fā)生后，單位不能解除勞動合同。 1、停工留薪期內(nèi)單位不得解除或者終止勞動關(guān)系。 2、如果停工留薪期內(nèi)原勞動合同期滿，勞動合同期限順延至停工留薪期滿。 工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的，按照《工傷保險條例》等有關(guān)
2020.09.08 223 -
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2020.03.31 482
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買斷工齡后勞動合同解除
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2022-01-26 15,340 -
買斷工齡協(xié)商解除勞動合同
買斷工齡協(xié)商解除合同，是需要和公司進行協(xié)商的，公司如果不同意的話，您就需要繼續(xù)工作，但您勞動合同規(guī)定的工作崗位是不能隨意變更的，您可以堅持要求公司提供原崗位進行工作，否則您就可以每天打考勤，即使無崗位
2022-02-05 15,340 -
勞動法買斷工齡是否可以解除勞動合同
買斷工齡，不過是高額經(jīng)濟補償解除勞動合同的做法，各地的做法各不一樣。勞動法關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定見勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》，其中第八條第九條的規(guī)定與所謂的買斷工齡
2022-05-08 15,340 -
公司以買斷工齡為由解除勞動合同
首先單位可以根據(jù)經(jīng)營需要作出重大決定可以合理合法解除勞動合同，給與員工合法的補償；1、哺乳期間合理合法的解除合同，法律沒有規(guī)定給與特別的補償；2、有?。òù蟛。┬菹⑵陂g單位合理合法的解除合同，法律也
2022-02-01 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,166 2022.04.17 -
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1,298 2022.05.13
