工傷認(rèn)定有哪些流程? 都有哪些程序？
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進(jìn)行工傷認(rèn)定時，有如下步驟： （一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 （二）制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。 （三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料； 2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 （四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 （五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。 如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報告； 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
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認(rèn)定工傷程序如下： 一、申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 二、審核。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認(rèn)定的申請進(jìn)行審核，經(jīng)審核對于提交的材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)全材料或者材料本身就齊全的，社會保險行政部門受理申請。 三、核實。社會保險行政部門受傷工傷認(rèn)定申請后對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 四、作出決定。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
勞動者在發(fā)生工傷事故之后應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向所屬的人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，社保局應(yīng)當(dāng)在受理后的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，若工傷事故影響肢體功能的可以向勞動鑒定委員會申請認(rèn)定傷殘等級，包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，并據(jù)傷殘鑒定結(jié)果認(rèn)定賠償數(shù)額。若工傷沒有影響肢體功能，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，在用人單位和個人都沒有意見的情況下，也可以不做傷殘鑒定。
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申請工傷認(rèn)定都有哪些程序個人申請工傷認(rèn)定程序是：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以攜帶相關(guān)證據(jù)材料到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照
2020.02.09 135 -
工傷認(rèn)定有哪些程序工傷認(rèn)定程序，具體如下： 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收據(jù)； 2、工傷保險經(jīng)辦部門并符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)受理符合受理條件的，并出具受理通知書； 3、申請人是受傷職工或者其近親屬的，工會組織、工傷保險部門應(yīng)當(dāng)向用人
2022.04.14 267 -
認(rèn)定工傷程序有哪些認(rèn)定工傷程序如下： 一、申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 二、
2020.11.27 163
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工傷認(rèn)定程序都有哪些
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載）
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工傷認(rèn)定都有哪些程序
工傷認(rèn)定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同
2021-10-02 15,340 -
成都工傷認(rèn)定流程流程有哪些
第一步：申請人持相關(guān)材料向市政府服務(wù)中心成都市人力資源和社會保障局窗口提交申請，由窗口工作人員審核，符合條件后受理。申請材料不完整、不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場或者15個工作日內(nèi)書面通知申請人完成所有
2021-12-07 15,340 -
工傷認(rèn)定都有哪些流程？
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和
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