用人單位不繳納社保能解除勞動(dòng)合同嗎？
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1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形
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用人單位如果是在當(dāng)月的下半旬與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，還要為勞動(dòng)者繳納當(dāng)月的社保；如果是在上半旬與勞動(dòng)者解約的，則不需要繳納社保，可依法及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社保和檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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用人單位勞動(dòng)合同解除后需要繳納社保嗎？解除勞動(dòng)關(guān)系后用人單位不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)了?！秳趧?dòng)合同法》第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約
2020.06.19 210 -
單位未繳納社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎用人單位未交社保，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.16 222 -
單位未繳納社保勞動(dòng)者單方可以解除勞動(dòng)合同嗎可以。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)
2020.02.07 291
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用人單位解除勞動(dòng)合同繳納社保嗎
1、不再需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系或者終止勞動(dòng)合同后，用人單位不再需要在繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、如果個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后沒(méi)有在用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)
2022-06-12 15,340 -
用人單位解除勞動(dòng)合同繳納社保嗎？
解除勞動(dòng)關(guān)系后用人單位不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)了解除勞動(dòng)合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒(méi)有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供暫時(shí)接收的手續(xù)，
2023-02-14 15,340 -
2022年用人單位解除勞動(dòng)合同繳納社保嗎
1、不再需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系或者終止勞動(dòng)合同后，用人單位不再需要在繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、如果個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后沒(méi)有在用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)
2022-11-27 15,340 -
用人單位解除勞動(dòng)合同后還要繳納社保嗎
1、解除勞動(dòng)關(guān)系后用人單位不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)了。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十條 勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者
2022-12-02 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過(guò)年限來(lái)定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,315 2022.05.11
