臨時工三天不給中介工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
臨時工的工資大部分是事先約定的，可以說是說是協(xié)商的結(jié)果。大的企業(yè)都會根據(jù)勞動力市場價格給臨時工的工資定一個大致的標準，比較規(guī)范的企業(yè)請臨時工，就算不簽勞動合同也要簽一個用工協(xié)議。有一點要說明的是，臨時工的工資大部分都按工作天數(shù)計算，干幾天活，給幾天的工資，還可以以完成某項工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規(guī)范，只要不低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準就是合法的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié);在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。
-
臨時工中介不給工資該怎么辦？做臨時工中介不給工資，可以通過以下方法討要：與中介協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.17 181 -
臨時工中介不給工資怎么辦啊？做臨時工中介不給工資，臨時工可以通過以下方法討要工資：向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
2020.10.12 130 -
做臨時工找中介不給工資怎么辦？做臨時工中介不給工資的，當事人可以向勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。之后勞動局監(jiān)察大隊確認情況后，會由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，限期不支付的，會作出相應的處理。
2020.10.24 263
-
臨時工中介不給工資怎么辦
員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。
2022-07-13 15,340 -
臨時工中介不給發(fā)工資怎么辦
做臨時工中介不給工資，可以通過以下方法討要：與中介協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-06-10 15,340 -
做臨時工中介不給工資怎么辦？
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12020電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者
2022-08-26 15,340 -
做臨時工中介不給工資怎么辦
和老板協(xié)商，主張支付工資，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于
2022-01-28 15,340
-
00:57
中介拖欠工資不給怎么辦中介拖欠工資不給，可以與公司進行協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以采取以下途徑： 1、向勞動行政部門投訴，勞動行政部門接到投訴舉報之后，應當依法進行處理； 2、申請支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向人民法院申請支付令；
1,497 2022.06.01 -
01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,044 2022.04.15 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,825 2022.04.17
