工傷認定后怎樣進行工傷賠償？
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首先需要申請工傷認定，在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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依據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，職工的工傷賠償是具有優(yōu)先受償權(quán)的，有足夠的破產(chǎn)財產(chǎn)時要對清償工傷賠償款。
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工傷認定后理賠是怎樣進行的(1)如用人單位有繳納工傷保險，即向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 (2)如果用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。申請了工傷鑒定后，確定工傷鑒定傷殘等級，就可
2020.04.24 107 -
工傷認定后怎樣賠償根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位有繳納工傷保險的情況下，向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的情況下，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支
2020.04.03 340 -
工傷認定后怎樣賠償？用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理
2020.09.30 159
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工傷認定后怎樣進行賠償
仍然可以視同為工傷，或者按照人身損害賠償來計算賠償數(shù)額。
2022-02-21 15,340 -
破產(chǎn)工傷認定后怎樣進行賠償
破產(chǎn)工傷認定后進行賠償?shù)姆绞绞菓?yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，對一至四級的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費；對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補
2023-03-08 15,340 -
認定工傷后怎樣進行工傷鑒定
關(guān)于認定工傷后工傷鑒定怎么弄，工傷鑒定，在傷情治愈后，向勞動局工傷科提出勞動能力鑒定。提供所需要的材料就可以。
2022-08-06 15,340 -
怎樣進行工傷認定要怎樣進行工傷認定？
和一、認定程序1、工傷認定申請(1)、申請人及申請時效用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障
2022-08-27 15,340
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,458 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,104 2022.04.17 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就
2,375 2022.04.17
