員工死亡經(jīng)濟補償標準具體分析
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職工死亡經(jīng)濟補償金的標準如下:勞動合同法中單位需要支付經(jīng)濟補償金的情況不包含合同期內(nèi)死亡的情況。相關(guān)的法律法規(guī)中只有工傷保險條例中涉及工亡內(nèi)容。相關(guān)“金”由工傷基金支付?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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經(jīng)濟補償金的給付標準是這樣的：用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
并沒有對具體的經(jīng)濟賠償金額作出明確的規(guī)定，還是要根據(jù)具體情況來定。夫妻一方由于撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時可以向另一方請求補償，另一方也應(yīng)該作出補償。具體辦法讓雙方協(xié)議來定，協(xié)議不成的，人民法院可以判決。
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支付經(jīng)濟補償金的具體標準經(jīng)濟補償金的給付標準是勞動者在用人單位每工作滿一年的，給付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給付半個月的工資。而該月工資是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2021.06.09 96 -
具體經(jīng)濟補償金標準是多少計算經(jīng)濟補償金的標準：若用人單位需要依法支付經(jīng)濟補償金，則勞動者在該單位每工作滿一年，單位需支付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，單位需要支付半月的工資給勞動者。
2020.02.27 137 -
辭退員工經(jīng)濟補償金標準如果公司解除勞動合同存在勞動合同法第46條規(guī)定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；違法解除勞動合同的，按上述標準雙倍補償。
2020.12.11 410
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死亡員工有經(jīng)濟補償嗎
“工亡是包括在工傷內(nèi)的，工亡支付的就不是經(jīng)濟補償金，而是從工傷保險基金中支付給工亡職工的近親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2022-08-12 15,340 -
經(jīng)濟補償金具體標準
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-11-10 15,340 -
經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準
1.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算; 2.不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3.勞動者月工資高于用人單位
2022-12-02 15,340 -
職工死亡經(jīng)濟補償按照哪些標準
勞動合同法中單位需要支付經(jīng)濟補償金的情況不包含合同期內(nèi)死亡的情況。相關(guān)的法律法規(guī)中只有工傷保險條例中涉及工亡內(nèi)容。相關(guān)“金”由工傷基金支付?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一
2022-10-17 15,340
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企業(yè)經(jīng)濟性裁員的補償標準企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，勞動者工作每滿一年的，按支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一
2,018 2022.04.17 -
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離婚女方經(jīng)濟補償標準離婚女方經(jīng)濟補償標準如下：1、夫妻共同財產(chǎn)傾向于女方多分割；2、個人財產(chǎn)歸各自所有；3、無過錯的一方可以要求多分。離婚補償請求權(quán)，是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方在撫養(yǎng)子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等方面付出較多義務(wù)的，離婚時可以向另一方提出補
1,822 2022.04.17 -
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退休人員死亡補助標準退休人員死亡補助標準如下：參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員，和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部，關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員，死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知的規(guī)定執(zhí)行。按照勞動和社會保障部、人事部、民
4,945 2022.04.17
